Bis vor kurzem ein guter Arbeitgeber, aber seit ca. 4 Wochen Office Pflicht ohne Vorwarnung eingeführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Flexibilität in den Arbeitszeiten und seit neuestem auch in den Office Tagen
Verbesserungsvorschläge
Bessere / einheitliche Kommunikation
Vorlaufzeiten für to Back Office überlegen
Fachlaufbahnen stärker aufbauen
Kantine verbessern - sowohl Prozesse als auch das Essen
Verkehrsanbindungen verbessern, wenn man mit den Öffis kommt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist seit der Back to Office Pflicht (60%) gerade für weiter weg wohnende Personen + Mütter eine große Herausforderung, die sich auch auf die Atmosphäre & Leistung auswirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation zum Thema Zurück ins Office ist sehr intransparent und mit unterschiedlichen Aussagen gespickt.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch hier keine gute Auswahl. Es ging mal wieder nach Kölsche Art "ich kenn den". Ob er dann auch wirklich führen kann, wurde nicht geprüft.
Gleichberechtigung
Frauen in Führung ist in vielen Bereichen eine Farce.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss am Anfang diskutiert werden, ansonsten kann man zwar versuchen jährlich zu verhandeln, aber eigentlich ist da nichts mehr drin.