Wer in den Lebensmittelneinzelhandel will ist in den Rewe Filialen richtig. Tarifvertrag, Betriebsrat etc...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Abteilungen in den Filialen haben einen Spielraum für die Gestaltung und Sortimenstführung, angepasst an den Standort und die Kundschaft. Man muss nicht nur umsetzen, sondern bringt sich aktiv mit ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das Personal in den Märkten sollte es gegenüber der Verwaltung mehr freiwillige Leistungen geben. Wir hatten während Corona kein Homeoffice, durften aber in den Märkten Dankeskarten für alle Helden im Homeoffice auslegen, während uns absichtlich ins Gesicht gehustet und gespuckt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, die deutlich bessere Leistung bringen als der Durchschnitt sollten auch entsprechend besser entlohnt werden, bevor sie alle irgendwann weg sind. Davon hat die Firma schon zu viele in den Filialen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr unterschiedlich von Filiale zu Filiale, bei uns war es schon schlecht, aktuell ist es gut. Steht und fällt mit den Marktmanagern.
Kommunikation
Es wird viel für Kommunikation getan, jedoch können die Marktleiter den Mitarbeitern auch für sie relevante Informationen sehr leicht zurück halten ( bewusst oder unbewusst ). Viele wissen gar nicht, welche frei zugänglichen Infoquelle sie nutzen können, da es ihnen nie jemand gesagt hat. Auf der anderen Seite werden neu dazu gekommene Möglichkeiten teilweise in MA Besprechungen vorgestellt und trotzdem von den Mitarbeitern nicht genutzt, z.B. die Mitarbeiter App. Schade auf beiden Seiten.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns größtenteils sehr gut, ist aber nicht bei allen so. Wir arbeiten in einer Filiale, nicht in einem privatisierten Markt.
Work-Life-Balance
In den Filialen hängt das sehr von der Abteilung ab, in der man tätig ist. In manchen müssen die Fachkräfte primär morgens anwesend sein und nachmittags dann Aushilfen. In anderen müssen die Fachkräfte durchgängig präsent sein. Es hängt auch sehr davon ab, wer die Dienstpläne schreibt.
In der Verwaltung/Zentrale sieht die WLB sicherlich deutlich besser aus.
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar: hier ist alles vertreten.
Man kann an ganz tolle Vorgesetzte geraten und an ganz schlimme. Mit Glück hat man wenig Rotation, wenn man tolle Vorgesetzte hat. Leider werden oft die Führungskräfte in stellvertretenden Positionen ( alle Postionen die es da gibt ) "verbrannt".
Interessante Aufgaben
Eher "interessante", zeitraubende Erlebnisse mit Kunden und Kollegen trotz derer man seine tägliche Arbeit irgendwie schaffen muss.
Gleichberechtigung
Schwer zu beantworten, da deutlich mehr Frauen im LBM Einzelhandel arbeiten. Jedoch scheint Vitamin B in unserer Firma oft wichtiger zu sein als das Geschlecht oder die Qualifikation ;) .
Arbeitsbedingungen
Hier wird am Anfang zu oft am falschen Ende gespart. Am Ende ist es doppelt so teuer, weil ständig etwas kaputt ist.
Das gilt vor allem für den Bereich Gebäude und Gebäudetechnik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rewe vesteht sich als Nachhaltiges Unternehmen. Das sehe ich nur bedingt so.
Beispiel: Wir haben keine Plastiktüten mehr an den Kassen zu verkaufen, aber die Kunde dürfen sich diese Plastik Obstbeutel in Massen nehmen. Es gibt Kunden die packen jeden Artikel einzeln in einen Obstbeutel bevor sie in der Einkaufstasche landen. Das versteht bei uns niemand. Das ist ein leicht anzugehendes Problem und ein leicht zu erbringender Beitrag für die Umwelt, aber es passiert nichts. Gibt noch einige Beispiele mehr.
Parallel dazu gibt es das Deutschlandticket als Jobticket, dann kommen wenigstens nicht alle mit dem Auto zur Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den LBM Einzelhandel gut, da nach Tarif bezahlt wird, jedoch verdienen auch hier diejenigen, die sich täglich für den Gewinn der Firma körperlich kaputt ackern und Kundenkontakt in den Filialen haben, deutlich schlechter, als die Kollegen in der Verwaltung.
Image
Filialanhängig
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen will, kann das auch. Jedoch werden die Möglichkeiten in den Filialen immer knapper, da immer mehr Filialen privatisiert werden.