Für Teilzeit eigentlich okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Vergütung für gleiche Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Kommunikations- und Führungsschulungen für Abteilungsleiter – mit Fokus auf klare Erwartungshaltungen, abgestimmte Verantwortlichkeiten, wertschätzende Kommunikation und ein modernes Führungsverständnis
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile vermutlich besser, da viele der damaligen Abteilungsleiter nicht mehr im Markt sind.
Kommunikation
Mit Herrn Fölski top.
Abteilungsleiter zu Verkäufer Tagesabhängig. (Zu meiner Zeit)
Kollegenzusammenhalt
Verkäufer untereinander überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
War bei mir okay.
Vorgesetztenverhalten
Mit Herrn Fölski erfolgte das Gespräch auf Augenhöhe. Persönliche Anliegen wurden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Eher immer das gleiche, man arbeitet halt in einem Supermarkt.
Gleichberechtigung
Geschlechts- und Ethnientechnisch: ja
Gehaltstechnisch: nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade- und Bio-Lebensmittel sind zwar vorhanden und werden stark gefördert, dennoch landet leider noch immer eine enorme Menge ungeöffneter, eigentlich noch genießbarer Lebensmittel im Müll. :(
Gehalt/Benefits
Der Knackpunkt: Obwohl man bereits seit ein Paar Jahren dabei ist, wird der Lohn oft nicht erhöht – während neue Mitarbeitende unter denselben Bedingungen teilweise direkt mit einem höheren Stundenlohn einsteigen.
Image
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, kann ich allerdings nicht beurteilen, da ich das nicht angestrebt habe.