Basierend auf Daten aus 822 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1928 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
822 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt ist nicht in allen Märkten gegeben. Chefs sind nur auf Zahlen fixiert, ob der Mitarbeiter die Leistung halten kann ist egal. Es werden teilweise Abteilung Abhängig keine Pausen gemacht. Nachvollziehbar ist es für die Zentrale nicht, da Pausen nicht gestempelt wird. Am Ende des Tages wird es von den Stunden abgezogen.
Wechselnd bei einem heisst es so beim andern wieder anders.
Man kann sich nicht darauf verlassen.
Wenn man Glück hat hat man mal ein komplettes Wochenende.
Es gibt Kollegen die haben immer Sa frei.
Andere müssen dafür kämpfen.
Hobbys darf man keine großartige haben.
Man kommt immer kaputt von der Arbeit.
Könnte besser sein