8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkltliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert zu lange bis Änderungen durchgeführt werden.
Andere Firmen setzen alles innerhalb ein paar tagen um und wir brauchen Monate.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überarbeiten bzw.
Neu Einführen ist Alltag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fair aber undankbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein Mitarbeiter Portal und dort gibt es viele Angebote, wie zum Beispiel ein Fitness Programm namens Wellpass. Damit hat man die Möglichkeit sehr viele unterschiedliche Fitnessstudios für einen einheitlichen Preis zu besuchen und es ist monatlich kündbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie gefühlt jeden einstellen und ein unbefristeten Vertrag direkt anbieten, was meiner Meinung nach die Qualität der Mitarbeiter sehr runterzieht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger unbefristete Verträge und mehr Gehalt. Somit steigt auch die Qualität der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Also dankbar ist hier niemand. Man könnte den Umsatz verdoppeln, doch das interessiert hier keinen. Ansonsten ist es sehr Oki.
Image
Ist Oki,
Work-Life-Balance
Wenn man früh arbeitet dann auf jeden fall gut, in der spät Schicht ist es bissi schwer da man dann nur früh Zeit hat und diese Zeit man zum schlafen nutzt.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte wenn man will und bereit ist viel zu arbeiten, sich gut hocharbeiten und sogar Franchisen was eigentlich cool ist. Jedoch ist viel Zeit und Geduld nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Außer man arbeitet sich hoch. Was nicht so leicht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst, da selbst beim auspacken alle Abfälle sortiert werden müssen. Das einzige wo ich sagen würde das nicht drauf geachtet wird sind Kassenbelege, denn die kommen immer raus, ob man es möchte oder nicht. Und ich finde da hätte man auch sparen können.
Kollegenzusammenhalt
Mein Arbeitsteam ist wie eine kleine Familie, in der macht viel lacht und sich mal auch streitet. Doch es wird immer zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr bevorzugt was auch nicht immer so gut ist, da sehr viel acht auf diese gegeben wird, werden jüngere und neuere nicht viel beachtet und die Wünsche der älteren wird eher wert draufgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Markt an, jedoch in der Regel sehr nett und fair. Auch manchmal zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Markt an, in meinem Markt sind die Gänge sehr eng, die Computer alt und langsam und im Sommer ist die Klimaanlage nicht die beste
Kommunikation
Ab und zu fehlt die Kommunikation zwischen früh und spät Schicht jedoch generell ist es ganz Oki.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden eher bevorzugt was schade ist, und das Raucher öfter Pause machen dürfen aufgrund des Rauchens ist auch nicht so schön zu sehen. Ansonsten ist es oki
Interessante Aufgaben
Tatsächlich ist es halt nicht so interessant da man sehr monoton arbeitet und immer das gleiche macht.
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aushilfe
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Lohn solide, okay als Aushilfs- oder Teilzeitjob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wissen über Kündigungsregelungen anscheinend nicht bekannt, sodass Kosten im Nachhinein entstehen.
Verbesserungsvorschläge
HR Team verbessern!!! Sie sind schlecht zu erreichen und vor allem nicht hilfreich. Wenn man Probleme hat und sich an HR Team wendet, dann ist meistens die Antwort: „Wenden Sie sich an ihren Marktmanager“(obwohl er dich zu ihnen schickt). Diese Leute kommen einen null entgegen!
Arbeitsatmosphäre
Immer nette Marktmanager gehabt, die einem meistens entgegen gekommen sind; Leider wird zwischen Mitarbeiter sehr viel gelästert, wodurch die Atmosphäre nach unten gezogen wird
Work-Life-Balance
Gut als Nebenjob, da man die Arbeitszeit anpassen kann
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr selber Kurse zu machen, wodurch nur das alte Wissen erfrischt wird, aber man lernt nicht Neues.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich von der Arbeit auf Kosten anderer zu drücken; so werden sehr oft die Aufgaben anderen übergeben. Man versucht immer auf sich selbst zu achten. Manchmal kommen die jedoch einem entgegen z.B. beim Tausch von Arbeitzeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute können langsam und weniger arbeiten, es wird ihnen nichts vorgeworfen.. oftmals geben die auch Aufgaben einfach an jüngere Kollegen ab, sagt auch keiner was. Jüngere Kollegen meistens Aushilfen, weswegen es denen eh egal ist.
Vorgesetztenverhalten
Marktmanager sind korrekt gewesen, aber die Assistenten haben sich manchmal zu viel verlangt und sich unkorrekt benommen, da sie aufsteigen wollten
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage nach der Renovierung nicht vorhanden gewesen, sodass Mitarbeiter an der Kasse sich in den Sommer voll schwitzen mussten.. sonst ganz gut. Kassen rechnen automatisch die Geldsummen aus, sodass Mathekenntnisse eigentlich nicht nötig sind. Man muss sich nur die Artikelnummern der Obst- und Gemüseabteilung merken.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Nebenjob solide Bezahlung; beim Einstieg Mindestlohn, wenn man als Aushilfe ohne dazugehörige Ausbildung anfängt
Gleichberechtigung
Man kann aufsteigen, wenn man den Vorgesetzten in den Popo kriecht und ein Packesel ist
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben, eigentlich immer dasselbe zu tun
Kommunikation
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Gutes Gehalt unmögliche Anforderungen/Erwartungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
60-70 std woche die Regel
24 std Erreichbarkeit meist auch im Urlaub
So gut wie jeden Samstag arbeiten (1-2 freie Samstage pro Jahr)
Kein Firmen Telefon - WhatsAppgruppen von Vorgesetzten generell auf privathandy
Verbesserungsvorschläge
Kritisch mit den vorhandenen Mitarbeitern auseinander setzten. Man kann nicht erwarten in der ersten Liga zu spielen wenn man eine Senioren Kreisligamannschaft hat!
Arbeitsatmosphäre
Mit den Vorgesetzten und Beratern äußerst schlecht. Meist nur Lehrbuchweisheiten die in der aktuellen Situation niemandem helfen.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt das man seinen freien Tag macht (bei dem Personalmangel eigentlich nicht möglich) Am freien Tag wird dann der Markt von den kontrolliert. ‘Na dass sie sich trauen freizumachen …’
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt äußerst gut !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird überall angepriesen und Hochglanzflyer gedruckt. Davon werden mehrere Stapel pro Markt ausgeliefert. Davon wandern 80% direkt in den Restmüll. Unzählige unnötige Druckvorgänge im Office bei jedem Handschlag könnte man alles online abspeichern. Es wird ausschließlich per Fax gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Großteil ältere Mitarbeiter in den Teams leider wird verlangt das die teams arbeiten als wären sie im Altersschnitt 20!
Arbeitsbedingungen
Völlig weltfremde Vorstellung der Vorgesetzten was zu schaffen ist mit welchem Personal-Stamm. Im übertragenen Sinne wird verlangt einen Baggersee mit einer Tasse an einem Tag leer zu schöpfen: na jetzt stellen sie sich mal nicht so an, alles eine Sache der Planung und Organisation!
Kommunikation
Vorgesetzte ignorieren Telefonanrufe in oder Engpässen bewusst
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Arbeit immer abwechslungsreich und man hat einen großen Gestaltungsspielraum allerdings fehlt es an Personal an jeder Ecke!
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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35 Jahre kann kein Fehler sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berufsleben ohne Familienleben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Markt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden REWE Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE Markt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.