5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Geld, dafür viel Chaos und viel Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solch eine Arbeit zu der Bezahlung und den Bedingungen ist einfach weder zeitgemäß, noch gewinnt man damit Mitarbeiter die länger als 3 Monate bleiben möchten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sehr vieles.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen, ok. Trotzdem ständiger Personalmangel, alle arbeiten fast ständig am Anschlag. Dadurch entsteht auch mit guten Kollegen nicht annähernd sowas wie Spaß.
Work-Life-Balance
Extrem unflexibel. Keine Reserven. Wenn keiner zum Schichttauschen sich findet, kann man sehen wo man bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schonmal gesagt. Arbeiten, und wieder nach Hause gehen. Außer vielleicht man ist der beste Freund vom Chef.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel weniger geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts von dem man berichten könnte.
Kollegenzusammenhalt
Durch schnelles Personalkarussel wurschtelt jeder so vor sich hin
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal 8 Stunden an der Stehkasse, weiß ja nicht..
Vorgesetztenverhalten
Einige Schichtleiter sind voll in Ordnung, manch andere eher nicht so.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz im Lager, Leergut eine reine Katastrophe. Alles (muss) zugestellt werden.
Kommunikation
Kommuniziert wird eigentlich garnicht. Kommen, arbeiten, gehen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gegen das gleiche Chaos kämpfen kann für manchen interessant sein, für die meisten jedoch nur noch Nervkram.
Image
Gleichberechtigung
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Unmenschlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaber geführt lief der Laden vielleicht umsatzschwächer aber mit definitiv weniger flüchtenden Mitarbeitern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein verantungsbewusster Inhaber wenn er alles so unschön und gesundheitsschädigend für Mitarbeiter laufen lässt
Verbesserungsvorschläge
Keinen kleinen frauenfeindlichen Egomanen zum Marktleiter machen der Personal klein hält und bedroht und nach vorne grinst um nach hinten geschäftsschädigend seine Ego zu demonstrieren
Arbeitsatmosphäre
Nur noch schlecht
Image
Gruselig und das in eigenen Reihen
Work-Life-Balance
Welches Privatleben hier verkauft man seine Seele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfreundlich,respektlos und nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Angst was zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Es hält keiner lange aus
Vorgesetztenverhalten
Machtspiele als Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Werden nicht thematisiert
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nur wenn man zum inneren Kreis gehört
Interessante Aufgaben
Ideen unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Starre Hierarchien, traditionelle Führung, zu wenig Perspektiven und unfaire Löhne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an den HVV; größzügige Öffnungszeiten was sich gut mit dem Hauptjob vereinbaren lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Besetzung laufend zu knapp ist; Kundenbeschwerden sind vorprogrammiert, da Regale häufig leer sind oder keine Mitarbeiter im Laden anzutreffen sind
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Gehör schenken; Abwechslung möglich machen; Benefits bieten, die sich von anderen Arbeitgebern abheben
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Zeitdruck, Aufgaben werden oft an diejenigen delegiert, die am wenigsten Widerstand zeigen
Image
Kaum ein Ehemaliger verliert nach dem Ausscheiden positive Worte über das Anstellungsverhältnis; Mitarbeiterwerbungsquote geht gegen Null
Work-Life-Balance
Generelle Urlaubssperre in diversen Zeiträumen; Urlaube werden aufgrund der hohen Fluktuation häufig kurzfristig verschoben; es herrscht eine hohe Erwartungshaltung Einzuspringen, bei krankheitsbedingten Ausfällen
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind gering; langjährige Mitarbeiter haben es sich bequem gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Generell sind die Löhne sehr ungleichmäßig verteilt; diverse Mitarbeiter erhalten trotz mehrjähriger Erfahrung lediglich den gesetzlichen Mindestlohn; Löhne steigen nicht proportional zur Verantwortung oder der Arbeitsleistung; keine leistungsgerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Möglichkeiten zur Mülltrennung in den Personalräumen; Engagement von Rewe (zb. Nabu oder Tafel) wird kaum bis gar nicht repräsentiert; kein nennenswertes, lokales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Typische Grüppchenbildung; es wird zu viel gelästert; jeder ist sich selbst am nächsten; wenig Hilfsbereitschaft untereinander
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch; der Durchschnittsmitarbeiter empfängt keinerlei wertschätzende Worte; Marktleitung und Inhaber entziehen sich häufig einem persönlichen Austausch; Fürsorgepflicht wird scheinbar nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Manko 1: Belüftung - im Sommer ist es nahezu durchgängig unerträglich warm, im Winter ebenfalls zu warm und zudem sehr stickig. Kunden wie Mitarbeiter klagen über Kopfschmerzen und Kreislaufbeschwerden
Manko 2: viele Stolperfallen im Laden sowie in den Hinterräumen (Lager, Leergut)
Manko 3: schlechter Personalschlüssel- zu viel Ware für zu wenig Packer, zu viele Kunden für zu wenig Mitarbeiter, zu viele Abteilungen für zu wenig Verantwortliche, zu viel Verantwortung für zu wenig Führungskräfte
Kommunikation
Verschiedene Abteilungen kommunizieren nicht miteinander und blockieren sich somit häufig; häufig wird erst kommuniziert, wenn etwas schief gelaufen ist anstatt es vorher zu besprechen und somit zu verhindern gewesen wäre
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge sowie die vermeintlich Austauschbaren; bestimmte Personengruppen werden kleingehalten; bestimmte Personengruppen werden systematisch ausgeschlossen
Interessante Aufgaben
Die Rollen sind grundsätzliche verteilt; Kassierer werden jedoch für sämtliche Aufgaben, die an anderer Stelle auf der Strecke bleiben in die Verantwortung genommen
Umgang mit älteren Kollegen
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache hierarchische Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Personen bekommen zu viel Geld für zu wenig Arbeit, während andere ausgebeutet werden
Verbesserungsvorschläge
Bietet Weiterbildungen an und Führungsebene, ihr dürft auch gerne entsprechend eurem Gehalt arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, nur gewisse Abteilungschefs sind Recht..... Eigen (nett formuliert)
Image
Super Image nach Außen, aber wer hier gearbeitet hat weiß...
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kannst hier vergessen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gerade so Mindestlohn, Sozialleistungen kaum vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auflagen der REWE sind ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Gibt halt immer paar falsche Schlangen
Vorgesetztenverhalten
Bei ernsten Angelegenheiten wird direkt das Gespräch gesucht, ist sehr gut. Auch bei Kleinigkeiten wird sofort das Gespräch mit den Vorgesetzten gesucht, dies wird dann auch durchgeführt. Das ist nicht so gut
Arbeitsbedingungen
Geht besser, mit z.B. Ameisen. Geht aber auch schlechter
Kommunikation
Interne Kommunikation gleich 0
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Ist immer das gleiche, Halt klassisch Einzelhandel, also eher der Branche geschuldet
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann man machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Maxim Nowokreschenow durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden REWE Maxim Nowokreschenow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE Maxim Nowokreschenow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.