Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Melanie Tolk-Spaar die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Brauchen die unterstützung sollst du alles machen 6 tage woche ect. Brauchst du hilfe kommt kein entgegenkommen sondern nur der spruch „regel dein privatleben“ so ging darum das ich früher gehen musste weil mein kind aus der kita abgeholt werden musste
Gab ärger für alles auch wenn ich es selber nicht getan habe man solle sein privatleben regeln ect. Man lässt dich als mitarbeiter nicht ausreden wirklich schrecklich
Mitarbeiter tragen zur guten Atmosphäre stark bei.
Wenn man sich für etwas interessiert bekommt man auch interessantere Arbeiten zugeteilt, ist aber auch abhängig von dem aktuellen Geschehen im Markt.
Ich fühle mich wohl