Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Schork die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Einarbeitung wird man ins kalte Wasser geworfen
Manche Kollegen verhalten sich unkollegial
Schichtpläne erhält man frühstens 2 Wochen im voraus, auf Wünsche und private wichtige Termine wird nur bedingt eingegangen
Vorgesetzte stehen nicht hinter einem, nur der Umsatz zählt, nicht die Menschen, langjährige, treue Mitarbeiter kündigen und trotzdem wird nichts verändert,
Marktleiter hält viel von sich, ist aber nichts dahinter
Einige nicht teamfähig, Marktleiter behandelt von oben herab, erwartet Respekt und Loyalität, bringt es aber selbst nicht