Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE to go die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Fillialleitung ist leider kaum ansprechbar und durch das Fehlverhalten der anderen ,,höheren” Mitarbeiter ist es schwer hier Dinge abzuklären. Als Minijobber werden neue Sachen nicht mitgeteilt und man findet es selber heraus indem man dann Ärger bekommt.
Nicht vorhanden. Viel geläster und weiterverbreitung von Lügen.
Man wird ständig angerufen um einzuspringen. Ob un 6 oder 23 Uhr ist alles dabei, manchmal sogar 3 Mal die Woche. Ständig ist man auf Abruf per Privattelefon. Änderung der Schichtpläne werden einem nicht Mitgeteilt, in seinem Urlaub muss man selber schauen wie man an den neuen Dienstplan kommt.
Negativ. Da von allen Seiten geredet wird, wenn man sich eventuell nicht mit jemanden versteht
Sollte bei diesem Arbeitgeber nicht im Vordergrund stehen da man schnell mal angerufen wird ob man nicht direkt arbeiten kann weil jemand krank ist.
Leider schwer zu Beschreiben. Normale Mitarbeitende sind meist ganz angenehm. Schichtleitungen, stellvertretende sowie Fillialleitung sind meiner Meinung leider einwenig unpassend. Zwischen Geläster oder dem Motiv Leute ,,loswerden” zu wollen ist alles vorhanden, was das Arbeitsklima nicht erleichtert.