Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Ünal Eyüboglu die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeitern und den Chefs schlecht. Man hört Dinge die man nicht sollte und Ding die einen betreffen meinstens nicht zu erst vom Chef
Es wird gegeneinander geschossen. Vornerum strahlend ins Gesicht lachen und hinternrum übel über einen herziehen.
Überstundenausgleich eher nicht. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man punktlich gekommen ist und dann auch pünktlich geht. Sehen Kollegen als nicht kollegial und Chefs als nicht loyal.
Sprechen negativ hinter dem Rücken der Mitarbeiter sowohl mit Kollegen als auch unter den Chefs
Es ist Verkauf, es ändert sich nicht so viel
es wird viel gelästert