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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rewe: XL Hundertmark die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden kaum Informationen weitergegeben und man wurde oft einfach im Regen stehen gelassen.
Im Großen und Ganzen echt gut. Allerdings wurde oft drauf geachtet das man nicht mit Kolleg:innen arbeitete mit denen man gut auskommen.
Auf das Privatleben der Mitarbeiter wurde relativ wenig Rücksicht genommen. Hauptsache gewisse Personen bekamen die Schichten die sie haben wollten. Pläne wurden kurzfristig geändert ohne Bescheid zu sagen.
Keinerlei Interesse an der Meinung der Angestellten. Bitten um Gespräche wurden ignoriert. Da ist man nur eine Nummer.
Bestenfalls nicht vorhanden, eher negativ. Nur negative Rückmeldung Seitens der Filialleitung, unfreundlicher Ton, schroffes Befehle bellen. Vollzeit Angestellte teils kurz vor Nervenzusammenbruch.
Je nachdem welche Kolleg:innen da waren hat es echt Spaß gemacht. Aber meist wurde nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet.