Für eine Übergangszeit in Ordnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ausbezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sprengt hier den Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
...sich mal die Datenerhebung des REWE Konzerns anschauen, was Mitarbeitermeinung angeht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei Rückmeldung über die Leistungen der Arbeitnehmer. Günstlinge der Verantwortlichen werden beim Dienstplan bevorzugt. Die Atmosphäre zwischen den einzelnen Mitarbeitern ist aber in Ordnung.
Image
Die Kunden haben eine gute Meinung über die Filiale.
Work-Life-Balance
Es kam vor, dass Urlaub ein paar Tage vor Antritt storniert wird oder das Mitarbeiter aus dem Urlaub geholt werden. Es gibt teilweise über 8 Stunden Schichten und Frühschichten nach Spätschichten, ohne das die gesetzlichen Pause dazwischen eingehalten wird. Es gibt Mitarbeiter mit dreistelliger Überstundenanzahl.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten früheren Mitarbeiter sind gegangen, da Weiterbildungsmöglichkeiten, der REWE Konzern durchaus anbietet, von den Verantwortlichen der Filiale abgelehnt wurden.
Gehalt/Benefits
Die REWE zahlt ein durchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Meine Filiale leitet dies an Ihre Mitarbeiter weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Filiale spendet Lebenslauf an die Tafel, es gibt Spendenaktionen für Benachteilgte (zum Beispiel den Kauf einer Einkaufstüte mit Lebensmitteln) und eine Theke mit vielen Produkten aus regionaler Erzeugungen. Im Hintergrund wird dennoch viel weggeschmissen und es gibt einen unverhältnismäßig großen Verbrauch an Materialien wie z.B. Handschuhe, Putzlappen, Tüten etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten so gut es geht gut zusammen. Es gibt aber viele Geläster hinter dem Rücken anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, aber nicht gefördert. Eine Einstellung von älteren Menschen habe ich noch nicht erlebt, bin aber auch nicht damit beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren, nachvollziehbare Entscheidungen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Arbeitsmaterialien, Beschaffungswesen eine Katastrophe und Vorschläge werde ignoriert. Kreativität für Mangelwirtschaft ist gefragt.
Kommunikation
Militärisch knapp: Unterirdisch. Seitens der Vorgesetzen gibt es z.B. keine Angaben über wichtige Informationen zur Schicht.
Gleichberechtigung
Es gibt Günstlinge, die viel ermöglicht bekommen und diejenigen die es akzeptieren müssen oder gehen. Dies ist aber unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder ähnlichem.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf den Arbeitsplatz. Zum Beispiel werden Kundenwünsche bezüglich des Warensortiments angehört und dann ignoriert.