Trauerspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Schichtwünsche äußern, außerdem teils lustige Veranstaltungen auf den Nacken vom Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Den Markt abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist okay - sofern weder Marktleitung noch Chef anwesend sind. Dennoch sehr viel Zickenkrieg.
Image
Die Musculus Märkte haben innerhalb von Rewe Leipzig einen sehr schlechten Ruf. War mal bei einem anderen Rewe einkaufen, erwähnte während dem Smalltalk mit einem Kassierer dass ich bei Musculus bin und bekam daraufhin nur ein „mein Beileid“ begleitet von einem leichten Schmunzeln.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten klassisch für den Einzelhandel - zur Inventur oder vor Feiertagen auch mal früherer Beginn. Überstunden werden auch dann erwartet, wenn man für eine etwaige Arbeitsverzögerung nichts kann (z.B. Fehler der Mitarbeiter ausbaden). Pause wird regelmäßig unterbrochen, Betrieb darf während Pause nicht verlassen werden. Selbst im Urlaub wird man zwecks einspringen angerufen - wer zusagt, wird regelrecht ausgenutzt. Das Beste: Hygiene wird im Regelbetrieb nicht eingehalten, also lässt man - wenn auch freiwillig - die Mitarbeiter an einem Sonntag antanzen.
Karriere/Weiterbildung
Egal wie gut deine Leistung ist - solange du nicht schleimst, hast du keine Chance.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Aussicht auf Besserung nur dann, wenn man gut schleimen kann oder sehr gut verhandelt. Theoretisch Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber da wird nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird einigermaßen getrennt. Theoretisch hat man eine Kooperation mit der Tafel, aber hier landen leider nur die wenigsten Abschriften...
Kollegenzusammenhalt
„Leidensgenossen“ ist hier leider keine Übertreibung. Dennoch werden Gruppen gebildet, teils mit enormen Spannungen zwischen diesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt beim Belastungsgrad keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer Kritik, nie Lob. Eine der Schichtleitungen lässt die schlechte Laune immer an anderen aus, Chef und Marktleiter sind vollkommen respektlos. Wer sich einschleimt wird bevorzugt. Damals höchste Krankheitsquote aller Rewe in der Region - wie es jetzt aussieht weiß ich nicht - doch komischerweise sieht man den Fehler dennoch immer bei den Mitarbeitern. Reflexion ist hier ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Klientel sowie Hygiene unter aller Sau, an Ausstattung wird nur das allerwichtigste gestellt (teils nicht mal das). Arbeitskleidung wird nie nachbestellt, man trägt teils das Hemd von Mitarbeitern, die seit bald zwei Jahren weg sind. Es gibt trotz Problemviertel und bereits etlichen brenzligen Situationen keine Security... währenddessen gelegentlich Spätschichten, in denen nur (unterbesetzte) Frauen anwesend sind.
Kommunikation
Koordination zwischen Chef und Markleitung nicht existent, Informationen werden teils nicht weitergegeben, man erfährt vieles nur über Drittpersonen... selbst dann, wenn es einen direkt betrifft.
Gleichberechtigung
Junge, der Norm entsprechend attraktive Frauen werden bevorzugt. Über einen geistig eingeschränkten Mitarbeiter hat man sich regelmäßig lustig gemacht. Ansonsten wird jeder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Es ist eben Einzelhandel.