Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Vielleicht ja Mal seinen Mitarbeitern das Gehalt auszahlen :)
Scheint laut den schlechten Bewertungen ja nicht gut zu sein
Fangt dort einfach nicht an
Was soll ich sagen…
Wo bleibt mein Gehalt???
Mitarbeiter haben teilweise auf den Boden gefallene Brötchen / sonstige Backware zurückgelegt und zum Verkauf angeboten. Ich habe sie dann teils heimlich weggeschmissen, da der Boden nicht gerade hygienisch ist…
Ich wurde angemeckert weil ich mehrmals meine Handschuhe ausgewechselt habe. Ich wollte doch nur ungern mit fettigen Handschuhen (vorher Pizza ins Fach getan) die Donuts verteilen.
Manche hatten auch keine Handschuhe dort an.
Die Chefin hat mich bei unserem ersten Treffen (1 Tag nachdem ich die Kündigung erhalten habe) angeschrien, wollte mich fast rauswerfen (ich durfte aber noch paar Wochen dort arbeiten!) nur weil ich noch keinen Chip hatte, dann auf einmal hat sie fast geweint weil ich sie mit meinem Verhalten „verletzt hätte“ (was habe ich getan außer gearbeitet?) und dann auf einmal auf nett getan als würde sie mir doch helfen wollen.
Erst wollte sie mir mein Gehalt für die Stunden ohne Chip nicht geben, dann hätte sie aber der Zentrale Bescheid gegeben.
Komisch, habe bis heute kein Gehalt.
Kommunikation funktioniert hier nicht.
Ich habe im Dezember dort angefangen, die Tochter der Chefin hat sich um mich gekümmert und mir am Telefon immer gesagt, wann ich arbeiten kommen soll. Ich dachte also, es sei immer klar, wann ich gearbeitet habe. Chip nie bekommen trotz oft nachfragen.
Januar wurde ich gekündigt weil ich ja „nie da war“. Die Chefin kannte mich halt nicht, aber die Tochter wusste immer dass ich da war, weil ich an jedem Arbeitstag mit ihr geredet habe.
Erst für meine letzten Wochen habe ich den Chip erhalten.
Seitdem warte ich auf mein Gehalt, obwohl ich seit Anfang Februar nicht mehr dort angestellt bin. Egal wen ich anrufe oder anschreibe (oder persönlich frage), ich werde nur von Person zu Person geschickt. Dreist!
Gleichberechtigung ist hier gegeben dadurch dass ich noch eine Person mit gleichem Schicksal aus dieser Filiale kenne.
Nix
Alles
Endlich zustehenden Lohn ab Oktober auszahlen.
Auf Nachfrage bei Rewe Zentrale gibt es keine Unterlagen über mich.
Auch nicht bei Krankenkasse gemeldet.
Leider keine
Wie schon oben beschrieben
Ohne Aufenthaltstitel bleibt den Mitarbeitern nichts anderes übrig, als ich alles gefallen zu lassen. So behandelt man seine mit Menschen nicht.
Krankheitstage werden nicht bezahlt
Der Chef beschimpft seine Mitarbeiter Lohn wird nicht ausbezahlt
Klage eingereicht
Ein Chef sollte sich seinen Arbeitnehmern gegenüber nicht so verhalten
Ein Unternehmen steht und fällt mit Arbeitnehmern
Nichts
Man wird nur bis Ladenschluss (24 Uhr) bezahlt und das, obwohl man länger arbeiten muss. Man muss akribisch darauf achten, dass man die richtige Gehaltshöhe bekommt und nicht zu niedrig bezahlt wird. Auch muss man die Fortbildungen zu Hause machen und bekommt sie nicht ausgezahlt, was gegen die Auflagen verstößt.
Alles.
Seine eigenen Kinder arbeiten dort, machen aber nichts.
Das man mit ihm gut reden kann
/
Nix alles gut
Das er ein sehr netter und guter Arbeitgeber.
Hört immer zu wenn er kann.
Nicht großes Verständnis für viele Dinge.
Mehr Teamtreffen privat (Bowling,…)
Das einige bevorzugt werden
Alle gleich behandeln
Das Sortiment, bis auf Delikatessa.
Leider viel zu viel..
mehr Menschlichkeit und Respekt gegenüber den Angestellten. Ohne die sind SIE nichts.
Fast wöchentlich neue Kollegen aufgrund sehr hoher Fluktuation gehabt.
Hört euch um.
48 Stunden Verträge für Führungskräfte ( ML / st. ML / Abt.L) 2-3 Überstunden pro Tag werden min. gefordert. 6 Tage Woche wird vorausgesetzt ohne Raum für Verhandlungen.
N.e.
Gehalt war okey aber mit 48h verkauft man seine Seele. Dementsprechend war mir das zu wenig für die Zeit die man dort verbringen muss/will.
Umweltbewusstsein existiert in Form von Mülltrennung. Sozialbewusstsein auch da man Alibi mäßig Lebensmittel an die Tafel oder ähnliche Institutionen spendet. Dies aber nur aufgrund der entfallenden Entsorgungskosten.
Unterstützung gibt es zwar nur in mündlicher Form, aber alle haben die gleichen Gedanken im Sinne der Arbeit/Arbeitsatmosphäre/Umstände
Kein Kommentar.
Von meiner Position im Unternehmen aus sehr schwierig. Der Fisch stinkt zuerst …
Die Bedingungen sind absolut in Ordnung, es gibt nur einen eklatanten Störfaktor.
Gestaltet sich oft schwierig aufgrund fehlender deutsch Kenntnisse.
Alle werden gleich schlecht/gut behandelt. Die Frage ist nur wie lang hält man das persönlich aus. Variiert dementsprechend.
Wer gerne unbezahlte Überstunden schiebt kann sich hier prächtig einbringen.
Das auf Frei und Urlaubswünsche geachtet wird.
Die Bezahlung, dass er sich nicht kümmert das Team zusammen zu halten, eine Person für 3 Arbeiten soll und man generell nur eine Nummer ist.
Angemessene Gehälter, bessere Planung des Personals und besserer Umgang mit Angestellten.
Kollegen können es retten
Laden ist gepflegt auf kosten der Arbeitnehmer
Man bekommt seine Frei-Wünsche
Ab Schichtleitung ist Schluss
Gehalt wird nach Nase bezahlt
es wird immer tolles gezeigt aber eigentlich geht es nur um profit
Lästereien ohne ende
bist du da, kannst du arbeiten
Selten gut, oft unangemessen
es wird gespart wo es geht
Quasi nur von Führungskraft zu Führungskraft
Jeder wird gleich mies behandelt
stupide gleiche Aufgaben
Wenig.
Personalführung!
besser ist 2mal im Monat ein Team-Meating zu organisieren um die meinung seine Angestelten ZUZU HÖREN!
ZU viel leitendes Personal.
Geht so,wenn eine mitteilung kommt bitte im 4 bis 5 wochen deine termine einreichen zb, für ein Artzt Termin.
Nein
Hinter dem Rücken der kollegen.
Mehr Respeckt währe angebracht
Kein kommentar.
Sehr dunkel gehalten in der service-Abteilung und die luftung nicht zeitgerecht in coronazeiten ... man fühlt sich nicht sicher in diesem laden.
So verdient kununu Geld.