Nichts für dynamische Leute die was bewegen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Büroausstattung, verkrustete Strukturen, veraltete Managementansätze, wenig agiles arbeiten, wenig moderne Software
Verbesserungsvorschläge
Verjüngung der veralteten Führungsmannschaft in der IT, mehr Agilität zu lassen, MitarbeiterInnen besser motivieren
Arbeitsatmosphäre
Altmodisches Grossraumbüro im Industriegebiet, teilw. alte Hardware
Kommunikation
Viele Hierarchie-Ebenen und Meetings, keine aktive Informationspolitik, Information ist Macht und wird daher von vielen nicht so gerne geteilt
Kollegenzusammenhalt
Großer Block an KollegInnen, die schon seit Jahrzehnten im Konzern sind, für Neue schwer hinein zu kommen, Gruppenbildung, daher hohe Fluktuation bei neuen und jungen KollegInnen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wie am Amt
Vorgesetztenverhalten
Ambitionierte Vorstände und HR, aber leider verkrustete Strukturen von Bereichs- und Abteilungsleitern, die keine oder nur kleine Veränderungen wollen und lieber blockieren, die eigenen Positionen absichern, man gibt sich agil, aber nur in Grenzen, viel Kontrolle - wenig Vertrauen, wer lange genug da ist und großes Fachwissen hat, hat durchaus Chancen aufzusteigen, Führungskompetenz ist nicht immer ausreichend ausgeprägt, Meetings ohne Ende, Schwächen in der Kommunikation, Klima & Zusanmmenarbeit zwischen den Bereichsleitern könnte besser sein
Interessante Aufgaben
durchaus spannende Themen im Handel vorhanden
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
ganz ok
Gehalt/Sozialleistungen
eher am unteren Limit