Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine "junges" Unternehmen, mit starkem Wachstumsfokus. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen. Gleichzeitig gibt es hier kaum Hierarchien. Alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt, vom Werkstudent bis zum Bereichsleiter.
Rewion hat eine gute Kommunikation. Es geht hier ein wenig mehr, allerdings ist das hier Klagen auf hohem Niveau.
Sicherlich die große Stärke von Rewion - Alle Kolleg:innen ziehen an einem Strang. Es wird keiner alleine gelassen, sei es auf Firmenevents oder auf dem Projekt.
Aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten ist viel möglich - allerdings sind wir auch in der Beratung, man muss auch einen klaren Klientenfokus haben.
Hier kann ich sagen, dass es für mich immer wieder ein Genuss ist, mit den beiden Chefs zu diskutieren und Rewion so weiterzuentwickeln. Wichtig ist mir noch zu erwähnen, dass Kritik gehört und angenommen wird. Man will das Beste für alle rausholen.
Offene Kommunikation