8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diese Firma würde ich KEINEM empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Betzdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, alles verlogen!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Schlimm!
Image
Blender
Karriere/Weiterbildung
Keine!
Vorgesetztenverhalten
Da es ein Pflichtfeld ist: 1 Stern -> Sehr Schlecht" ist noch untertrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich was getan zum Positiven !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Betzdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte sollten das machen wofür sie auch bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat mal Spass gemacht dort zu arbeiten, aber die Zeiten sind rum...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Betzdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist zuviel um es hier zu schreiben...
Verbesserungsvorschläge
Sich darauf besinnen das die Mitarbeiter das Kapital sind
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt arbeitet hier jeder gegen jeden...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, da hier der Tarifvertrag als Grundlage gilt...
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, nur muß man aufpassen wem man was erzählt
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen laut das Vorgesetzen Motto Ich Chef, du nix
Kommunikation
Die Kommunikation war mal gut, aber mittlerweile ist das alles Schall und Rauch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollkatastrophe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Betzdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt war nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht oben
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge habe ich schon zu meiner aktiven Zeit gemacht. Die fanden allerdings kein Gehör. Diese zu wiederholen spare ich mir.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von oben nach unten getreten.
Image
Produkte sind zum Teil besser als beim Wettbewerb.
Work-Life-Balance
Man bekommt schon ein schlechtes Gewissen, wenn man nur 50 h die Woche arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Das Wort gab es zu meiner Zeit nicht. Produktschulungen? Prospekt durchlesen. Fertig. Einige Kunden wissen mehr über die Produkte als die Angestellten des Unternheme
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu helfen, solange diese Hilfe keinen negativen Einfluss für sich selber nach sich zieht
Umgang mit älteren Kollegen
Haben gesehen, wie man einen älteren Kollegen solange gequält hat, bis er selber gegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
Sieht oben. Befehlen und treten. Ein Führungsstil wie in den 50er Jahren des letzten Jahrhunderts
Kommunikation
Man kommt sich vor wie beim Militärdienst. Befehl und Gehorsam.
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Führungsebene
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Würde ich keinem empfehlen, der eine langfristige Beschäftigung sucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Betzdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man oben ja alles lesen. Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Es ist offensichtlich, dass es erhebliches Potenzial zur Verbesserung der Arbeitgeberqualität gibt. Leider habe ich wiederholt Erfahrungen gemacht, die darauf hinweisen, dass der aktuelle Zustand der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung nicht zufriedenstellend ist.
Das Fehlen von klaren Kommunikationskanälen und die unzureichende Unterstützung seitens des Arbeitgebers haben zu Frustration und Unsicherheit geführt. Die Mitarbeiter verdienen eine Arbeitsumgebung, die sie fördert, motiviert und ihnen das Gefühl vermittelt, wertgeschätzt zu werden.
Die Arbeitsbedingungen und Vergünstigungen sind ebenfalls Bereiche, in denen deutliche Verbesserungen nötig sind. Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber mehr in das Wohl der Mitarbeiter investieren würde, um eine produktive und zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Ich hoffe, dass diese Rückmeldung als konstruktive Kritik verstanden wird und dazu beiträgt, dass der Arbeitgeber die notwendigen Schritte unternimmt, um die Arbeitsgeberqualität zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Fasse es kurz in Strichpunkten zusammen:
- nur Druck von den Schichtführern und Centerleitern
-man fühlt sich sehr unwohl und immer beobachtet
-wenn man mal auf die Toilette muss, muss man sich abmelden, ansonsten kommt der Schichtführer zum kontrollieren
-gewisse Mitarbeiter haben Narrenfreiheit, absolutes Unding
Karriere/Weiterbildung
Höhere Position werden von Leuten ausgebüt, die teilweise nicht mal eine Ausbildung und absolut keine Führungsqualität besitzen!
Gehalt/Benefits
Ist okay, durch die extra Zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Öl und Dreck, Öl läuft zum bespiel in den Gullydeckel
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind wirklich top und es tut mir leid, dass diese in dem Unternehmen bleiben und sich nicht treuen, sich ein Betrieb suchen, wo sie wertgeschätzt werden.
Andere hingegen, können sich alles erlauben, ohne irgendwelche Konsequenzen. Sehr traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es ist bedauerlich, sagen zu müssen, dass das Verhalten des Vorgesetzten absolut daneben ist. In meiner Zeit hier habe ich wiederholt Situationen erlebt, in denen sein Verhalten inakzeptabel und dem Team gegenüber respektlos war.
Seine mangelnde Bereitschaft, zuzuhören, und seine Tendenz, andere Meinungen abzutun, haben zu einem ungünstigen Arbeitsklima geführt. Die ständigen Ausbrüche von Wut und Frustration haben das Vertrauen und die Motivation der Teammitglieder stark beeinträchtigt.
Ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander sollte die Grundlage jeder Teamdynamik sein. Das derzeitige Verhalten des Vorgesetzten steht im Widerspruch zu diesen Grundprinzipien und beeinträchtigt die Teamleistung erheblich.
Es wäre dringend erforderlich, dass der Vorgesetzte sein Verhalten überdenkt und an seiner Führungskompetenz arbeitet. Ein konstruktiver Ansatz, der auf Respekt und Empathie basiert, würde zweifellos zu einer positiveren Arbeitsumgebung führen und die Zusammenarbeit im Team stärken.
Ich hoffe aufrichtig, dass diese Rückmeldung dazu beitragen kann, dass sich das Verhalten des Vorgesetzten verbessert.
Kommunikation
Es ist bedauerlich, dass wir auch bei
Interessante Aufgaben
Immer das selbe.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Firma man muss halt auch was Arbeiten für sein Geld.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Betzdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich untereinander geholfen
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sich auf jeden fall weiterbilden und mehr werden
Gehalt/Benefits
Gerechte Bezahlung für die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Ein Team
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit auch wenn es in den Privaten Bereich geht.
Arbeitsbedingungen
Hier ist man dran am arbeiten
Kommunikation
Wer Hilfe braucht und sich meldet bekommt sie auch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn mal arbeiten will, hat man einen guten Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Betzdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Betzdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rexnord durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Rexnord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rexnord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.