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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Das Grundgehalt war nicht schlecht.
Lohn, Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, alles verlogen!
Das ist zuviel um es hier zu schreiben...
Kann man oben ja alles lesen. Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte sollten das machen wofür sie auch bezahlt werden.
Ehrlichkeit!
Sich darauf besinnen das die Mitarbeiter das Kapital sind
Es ist offensichtlich, dass es erhebliches Potenzial zur Verbesserung der Arbeitgeberqualität gibt. Leider habe ich wiederholt Erfahrungen gemacht, die darauf hinweisen, dass der aktuelle Zustand der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung nicht zufriedenstellend ist.
Das Fehlen von klaren Kommunikationskanälen und die unzureichende Unterstützung seitens des Arbeitgebers haben zu Frustration und Unsicherheit geführt. Die Mitarbeiter verdienen eine Arbeitsumgebung, die sie fördert, motiviert und ihnen das Gefühl vermittelt, wertgeschätzt zu werden.
Die Arbeitsbedingungen und Vergünstigungen sind ebenfalls Bereiche, in denen deutliche Verbesserungen nötig sind. Es wäre ...
Die Vorschläge habe ich schon zu meiner aktiven Zeit gemacht. Die fanden allerdings kein Gehör. Diese zu wiederholen spare ich mir.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Rexnord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigentlich gut, nur muß man aufpassen wem man was erzählt
Man versucht sich zu helfen, solange diese Hilfe keinen negativen Einfluss für sich selber nach sich zieht
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rexnord ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da es ein Pflichtfeld ist: 1 Stern -> Sehr Schlecht" ist noch untertrieben.
In vielen Abteilungen laut das Vorgesetzen Motto Ich Chef, du nix
Es ist bedauerlich, sagen zu müssen, dass das Verhalten des Vorgesetzten absolut daneben ist. In meiner Zeit hier habe ich wiederholt Situationen erlebt, in denen sein Verhalten inakzeptabel und dem Team gegenüber respektlos war.
Seine mangelnde Bereitschaft, zuzuhören, und seine Tendenz, andere Meinungen abzutun, haben zu einem ungünstigen Arbeitsklima geführt. Die ständigen Ausbrüche von Wut und Frustration haben das Vertrauen und die Motivation der Teammitglieder stark beeinträchtigt.
Ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander sollte die Grundlage jeder Teamdynamik sein. Das ...
Sieht oben. Befehlen und treten. Ein Führungsstil wie in den 50er Jahren des letzten Jahrhunderts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung? Das Wort gab es zu meiner Zeit nicht. Produktschulungen? Prospekt durchlesen. Fertig. Einige Kunden wissen mehr über die Produkte als die Angestellten des Unternheme
Hier kann man sich auf jeden fall weiterbilden und mehr werden
Höhere Position werden von Leuten ausgebüt, die teilweise nicht mal eine Ausbildung und absolut keine Führungsqualität besitzen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rexnord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rexnord schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rexnord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rexnord als eher traditionell.
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