Rexnord 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist zuviel um es hier zu schreiben...

Verbesserungsvorschläge

Sich darauf besinnen das die Mitarbeiter das Kapital sind

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt arbeitet hier jeder gegen jeden...

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, nur muß man aufpassen wem man was erzählt

Vorgesetztenverhalten

In vielen Abteilungen laut das Vorgesetzen Motto Ich Chef, du nix

Kommunikation

Die Kommunikation war mal gut, aber mittlerweile ist das alles Schall und Rauch

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 Stunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man oben ja alles lesen. Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Es ist offensichtlich, dass es erhebliches Potenzial zur Verbesserung der Arbeitgeberqualität gibt. Leider habe ich wiederholt Erfahrungen gemacht, die darauf hinweisen, dass der aktuelle Zustand der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung nicht zufriedenstellend ist.

Das Fehlen von klaren Kommunikationskanälen und die unzureichende Unterstützung seitens des Arbeitgebers haben zu Frustration und Unsicherheit geführt. Die Mitarbeiter verdienen eine Arbeitsumgebung, die sie fördert, motiviert und ihnen das Gefühl vermittelt, wertgeschätzt zu werden.

Die Arbeitsbedingungen und Vergünstigungen sind ebenfalls Bereiche, in denen deutliche Verbesserungen nötig sind. Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber mehr in das Wohl der Mitarbeiter investieren würde, um eine produktive und zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Ich hoffe, dass diese Rückmeldung als konstruktive Kritik verstanden wird und dazu beiträgt, dass der Arbeitgeber die notwendigen Schritte unternimmt, um die Arbeitsgeberqualität zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Fasse es kurz in Strichpunkten zusammen:
- nur Druck von den Schichtführern und Centerleitern

-man fühlt sich sehr unwohl und immer beobachtet

-wenn man mal auf die Toilette muss, muss man sich abmelden, ansonsten kommt der Schichtführer zum kontrollieren

-gewisse Mitarbeiter haben Narrenfreiheit, absolutes Unding

Karriere/Weiterbildung

Höhere Position werden von Leuten ausgebüt, die teilweise nicht mal eine Ausbildung und absolut keine Führungsqualität besitzen!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Öl und Dreck, Öl läuft zum bespiel in den Gullydeckel

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind wirklich top und es tut mir leid, dass diese in dem Unternehmen bleiben und sich nicht treuen, sich ein Betrieb suchen, wo sie wertgeschätzt werden.

Andere hingegen, können sich alles erlauben, ohne irgendwelche Konsequenzen. Sehr traurig.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Es ist bedauerlich, sagen zu müssen, dass das Verhalten des Vorgesetzten absolut daneben ist. In meiner Zeit hier habe ich wiederholt Situationen erlebt, in denen sein Verhalten inakzeptabel und dem Team gegenüber respektlos war.

Seine mangelnde Bereitschaft, zuzuhören, und seine Tendenz, andere Meinungen abzutun, haben zu einem ungünstigen Arbeitsklima geführt. Die ständigen Ausbrüche von Wut und Frustration haben das Vertrauen und die Motivation der Teammitglieder stark beeinträchtigt.

Ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander sollte die Grundlage jeder Teamdynamik sein. Das derzeitige Verhalten des Vorgesetzten steht im Widerspruch zu diesen Grundprinzipien und beeinträchtigt die Teamleistung erheblich.

Es wäre dringend erforderlich, dass der Vorgesetzte sein Verhalten überdenkt und an seiner Führungskompetenz arbeitet. Ein konstruktiver Ansatz, der auf Respekt und Empathie basiert, würde zweifellos zu einer positiveren Arbeitsumgebung führen und die Zusammenarbeit im Team stärken.

Ich hoffe aufrichtig, dass diese Rückmeldung dazu beitragen kann, dass sich das Verhalten des Vorgesetzten verbessert.

Kommunikation

Es ist bedauerlich, dass wir auch bei

Interessante Aufgaben

Immer das selbe.