Unsicherer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung und dass es nicht nötigt ist, dass man aufatmet, sobald die Geschäftsleitung wieder den Flur verlässt. Der restliche Teil der Geschäftsführung ist quasi unsichtbar.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt von der Geschäftsführung keinerlei Wertschätzung. Man hat das Gefühl, dass man als ersetzbar angesehen wird.
Image
Die Arbeitsbedingungen sind in der Region bekannt. Gegenüber Kunden ist das Image i.o.
Work-Life-Balance
Home Office wird anteilig angeboten, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht angeboten. Lerning by Doing.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt vieler Mitarbeiter ist unterdurchschnittlich. Es wird immer darauf verwiesen, dass ja Home-Office angeboten wird und die Arbeitszeiten gut sind. Davon lässt sich nur leider keine Miete bezahlen. Es gibt Gehaltskürzungen, wenn Stellenbeschreibungen durch Geschäftsführung einfach geändert werden und Aufgaben wegfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut, wobei man sich bei manchen schon fragt, was sie so den ganzen Tag machen oder ob man die Arbeit nicht auch in der Hälfte der Zeit schaffen würde… Die meisten Kollegen sind sehr nett und bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben—> deutlich Luft nach oben. Die älteren Mitarbeiter bekommen teilweise trotz Ausbildung Mindestlohn und Prämien sind teilweise an Fehlzeiten gekoppelt.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv verbesserungsfähig! Die Abteilungsleiter der einzelnen Abteilungen sind gut, aber die Führungsriege bräuchte am besten einen Schulung zur Mitarbeiterkommunikation. Es kommt nicht selten vor, dass Mitarbeiter aufgrund von Meinungsverschiedenheiten das Unternehmen verlassen haben (oder verlassen mussten)…
Arbeitsbedingungen
Mobiliar veraltet, ansonsten aber i.o., außer dass es im Sommer sehr warm wird.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Führungsebene der Firma ist schwierig. Es traut sich eigentlich niemand, konstruktive Vorschläge oder Kritik zu äußern, weil dies nie gut ankommt. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist größtenteils gut.
Gleichberechtigung
Die älteren Mitarbeiter verdienen deutlich weniger als die jüngeren und werden weniger wertgeschätzt. Die Gehälter sind je nach Geschlecht unterschiedlich! Die Mitarbeiter reden ja auch untereinander darüber, aber es wird trotzdem geleugnet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, jedoch ist die Einarbeitung nicht immer gegeben.