Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Rezeptprüfstelle
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt eine Karte die monatlich mit 50€ aufgeladen wird, die man in der Region bei vielen Läden zum Einkaufen nutzen kann. Die 50€ gibt's leider nur wenn man in dem Monat nicht krank war.
Bewertung lesen
Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es herrscht eine große Angst im gesamten Unternehmen sobald die Geschäftsführung naht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wirklich auf Mitarbeiterwünsche eingehen und die auch mal umsetzen. Faire einheitliche Gehälter . Monatliche Boni unabhängig von Kranktagen und Voll/Teilzeit. Urlaubstage vereinheitlichen unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung und dass es nicht nötigt ist, dass man aufatmet, sobald die Geschäftsleitung wieder den Flur verlässt. Der restliche Teil der Geschäftsführung ist quasi unsichtbar.
Bewertung lesen
Der Rest der Geschäftsführung sollte mehr als nur Deko sein. Könnte dabei helfen nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Rezeptprüfstelle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Meine KollegInnen waren richtig toll, die besten. Mit ihnen hat die Arbeit Spaß gemacht und was Spaß macht, wird auch gut.
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut, wobei man sich bei manchen schon fragt, was sie so den ganzen Tag machen oder ob man die Arbeit nicht auch in der Hälfte der Zeit schaffen würde… Die meisten Kollegen sind sehr nett und bemüht.
4
Bewertung lesen
Zusammenhalt der Abteilung in Ordnung. Unternehmensweit nicht besonders.
3
Bewertung lesen
Kuchen und Eisrunden heben die Stimmung und helfen dabei mit einer zusätzlichen Zuckerdosis ungezwungen Arbeitsthemen zu besprechen.
5
Bewertung lesen
In den Abteilungen sicher mitunter gut aber Unternehmensweit eher neutral.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rezeptprüfstelle ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt viele, zu viele Besprechungen/Meetings. Es wird vieles totgeredet oder heute beschlossen und Morgen vergessen.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation zur Führungsebene der Firma ist schwierig. Es traut sich eigentlich niemand, konstruktive Vorschläge oder Kritik zu äußern, weil dies nie gut ankommt. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist größtenteils gut.
1
Bewertung lesen
Regelmäßige Meetings sind vorhanden. In Diskussionen sind kritische Argumente gegen auch unrealistische Anforderungen unerwünscht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt höchstens Internet Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeitern. Bildungsurlaub ist ein böses Wort. Beförderungen/Gehaltserhöhungen werden ganz schnell zurück genommen und man muss bei jeder negativen Stimmungslage den Kopf hin halten.
1
Bewertung lesen
Aufstiegschancen sind hier nicht gegeben
1
Bewertung lesen
Aufstieg nicht wirklich möglich, Weiterbildung gerne per YouTube
1
Bewertung lesen
Fortbildungen werden nicht angeboten. Lerning by Doing.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rezeptprüfstelle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rezeptprüfstelle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rezeptprüfstelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rezeptprüfstelle als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rezeptprüfstelle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rezeptprüfstelle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken