5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Ausbaufähig …
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Mitarbeiterrabatt
Verbesserungsvorschläge
Konkurrenz begutachten (ONLINE MARKT), Sortiment Moderner gestalten, Anreiz für junge Menschen schaffen dort überhaupt einzukaufen/zu Arbeiten, Website Modernisieren, Junge Azubis mehr vertrauen und mehr Möglichkeiten geben eigenen Input zu geben.
Image
Durch gewisse Unfreundliche Kollegen, Service, und kleinen Dingen niedriger als es eigentlich ist. Da gibt es noch viel Potential.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen? Kaum.
Gehalt/Benefits
Mehr Benefits wären schön.
Vorgesetztenverhalten
Bissl zurückhaltend
Kommunikation
Non existendo
Gleichberechtigung
Weibliche Azubis haben‘s bissl einfacher, weniger typische Azubi Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Wenn man Kreativ ist und in der dafür passenden Abteilung mit den richtigen Kollegen ist, darf man sich richtig ausleben in Gestaltung/Waren Auswahl, solange es von Vorgesetzten nicht durch traditionelle Entscheidungen verneint wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Zwischen Erfüllung und Verbesserung: Ein Betrieb mit Potenzial und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein zuvor harmonisches familiäres Arbeitsverhältnis, geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und gemeinsamer Zielsetzung, zerbricht unter dem Druck von Neid und privaten Konflikten, die Vertrauen und Zusammenarbeit zerstören.
Work-Life-Balance
Wünsche werden aufgenommen und umgesetzt. Die reguläre Arbeitszeit lässt nicht viel vom Tag übrig.
Gehalt/Benefits
Für die Berufsgruppe durchschnittliches Gehalt, welches durch Leistung aufgestockt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise etwas veraltete Ansichten
Kollegenzusammenhalt
*siehe Arbeitsatmosphäre*
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als wertvolle Arbeitskraft angesehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit denen man super reden kann!
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer, trotzdem gut
Kommunikation
Diese Beispiel ist ganz passend:
Chef: „Haben Sie die Präsentation fertig?“
Mitarbeiter: „Welche Präsentation?“
Chef: „Die, über die wir letzte Woche gesprochen haben.“
Mitarbeiter: „Ah, die, die Sie nicht klar definiert haben?“
Chef: „Ich war doch ganz deutlich!“
Mitarbeiter: „War das, als Sie gesagt haben: ‚Das machen wir dann irgendwie, irgendwann, Sie wissen schon‘?“
Gleichberechtigung
Azubis werden teilweise nicht für ihre Ideen, Leistungen und Kreativität anerkannt.
Interessante Aufgaben
Auf Dauer etwas eintönig... grundlegend durch Verkauf immer Abwechslung da.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Eine sehr sehr komische Geschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange alles gut läuft hat man hier Freiheit hand und flache entscheidungskulturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern und Problemlösungen anstreben
Arbeitsatmosphäre
Gruselig
Work-Life-Balance
Immerhin wird hier darauf geachtet das du zu Terminen und Freizeitaktivitäten frei bekommst.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss gebettelt werden.
Gehalt/Benefits
Kann besser sein
Kollegenzusammenhalt
Was ist das ?
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr coole Chefs. Aber wenn es Probleme gibt sind die raus
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Verkaufen ist eine interessante Aufgabe:)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fangt dort nicht an
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker Gebäude Energietechnik in Freiberg gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Azubis wertschätzen
Ausbildungsvergütung
Das niedrigste vom niedrigsten
Die Ausbilder
Interessiert sich null für die Azubis
Spaßfaktor
Es wird sogar der Spaß am Leben genommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig nur "Strippen" ziehen
Respekt
Man ist, als Azubi, einfach nur eine billige Arbeitskraft
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
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....
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker Energie und Gebäudetechnik im Bereich Produktion in Freiberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rfe - elektro union freiberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden rfe - elektro union freiberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rfe - elektro union freiberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.