Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rfe - elektro union freiberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Kreativ ist und in der dafür passenden Abteilung mit den richtigen Kollegen ist, darf man sich richtig ausleben in Gestaltung/Waren Auswahl, solange es von Vorgesetzten nicht durch traditionelle Entscheidungen verneint wird.
Ein zuvor harmonisches familiäres Arbeitsverhältnis, geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und gemeinsamer Zielsetzung, zerbricht unter dem Druck von Neid und privaten Konflikten, die Vertrauen und Zusammenarbeit zerstören.
Diese Beispiel ist ganz passend:
Chef: „Haben Sie die Präsentation fertig?“
Mitarbeiter: „Welche Präsentation?“
Chef: „Die, über die wir letzte Woche gesprochen haben.“
Mitarbeiter: „Ah, die, die Sie nicht klar definiert haben?“
Chef: „Ich war doch ganz deutlich!“
Mitarbeiter: „War das, als Sie gesagt haben: ‚Das machen wir dann irgendwie, irgendwann, Sie wissen schon‘?“
Non existendo