8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuhr gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial null
Vorgesetztenverhalten
Wo sind Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielleicht mal wach werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuhr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach kein Weihnachtsgeld mehr und keine Transparenz wie es dieses Jahr ist. Nur gelaber
Verbesserungsvorschläge
Transparenz. Transparenz Transparenz
Gehalt/Benefits
Armselig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur und kein Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden verharmlost.
Verbesserungsvorschläge
Zuviel um alles hier niederzuschreiben.
Gehalt/Benefits
Wenn einer 3000 Brutto bekommt, ist es viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamwork im ganzen Prozess.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist wirklich sehr gut. Sowie die Ausbildung dort und auch die Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stundenwoche auch in ruhigeren Phasen
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ein kleinwenig nach oben hin anpassen. Und mehr auf die work Life Balance achten. Wenn weniger zu tun ist, sollte man früher gehen können, ohne minus zu machen. Thema Homeoffice sollte besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben viel, sind aber immer zielstrebig und wissen wo sie landen wollen. Man fühlt sich wohl und hat dazu noch einen Ansporn Gas zu geben
Image
Qualität und Verbundenheit mit Kunden und Kollegen steht ganz oben.
Work-Life-Balance
Wie in jedem anderen 40 Stunden Job, bleibt am Ende nicht viel übrig von Freizeit. Oft muss auch länger gemacht werden. Manchmal aber auch kürzer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden neu etabliert. Müssen noch ausgearbeitet werden. Aber sind bis jetzt nicht schlecht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt ist nur 3 von 5. Man muss echt lange dort arbeiten, um höheres Gehalt zu bekommen. Komm auf die Stelle an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet. Papierlos, solaranlagen….
Kollegenzusammenhalt
Gerade unter den einzelnen Abteilungen, ist der Zusammenhalt sehr gut. Man fühlt sich wie eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Verlangen viel aber geben auch viel zurück
Arbeitsbedingungen
Ausbildung ist sehr stark. Gehalt ist ok und die Zusatzleistungen, sind gut.
Kommunikation
Dadurch das die Abteilung alle mit einander arbeiten und die Arbeit strikt aufgeteilt ist, muss die Kommunikation gut sein. Das klappt natürlich nicht in allen Fallen aber die meiste Zeit schon.
Gleichberechtigung
Kleinigkeiten unter einzelnen Kollegen vielleicht. Aber der größte Teil ist sehr tolerant.
Interessante Aufgaben
Sind anspruchsvolle und interessante Aufgaben, die nicht schnell langweilig werden.
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Nicht nochmal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das, was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt Schlimmeres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder dieses Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rff durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden rff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.