17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meinung eines Ruheständlers
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann die eigene Crativität voll ausleben. Abstimmung mit den Vorgesetzten erforderlich. Vier Augen-Prinzip.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versorgung mit Getränken könnte besser sein, vor allem bei Wärme.
Image
ISO konform
Work-Life-Balance
Der 8 Stunden Tag ist selten
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern
Gehalt/Benefits
Sparsam, man muss fordern. Mindestlohn wir gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großen Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Der Wettbewerb schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang, man hört auf Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel fair und offen....
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in den Büros, in der Werkstatt schlechte Belüftung
Kommunikation
Besprechungen, Absprachen, Chef gut erreichbardd
Gleichberechtigung
Ein bisschen altmodisch teilweise
Interessante Aufgaben
Vielfältige Herausforderungen von Kunden bezgl. der Ausstattung ihrer Produktion mit effizieten Logistik-Systemen oder Sondermaschinen
Arbeitsatmosphäre
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Tradiotionsreicher Arbeitgeber, mit Stärken und Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik
Work-Life-Balance
Freitag ab eins.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird sich Mühe gegeben.
Kommunikation
Daran sollte gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht immer mehr bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Quedlinburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, keine einheitlichen Aussagen. Sehr angespannt und zu wenig Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Pünktliche Feierabend und sicherer Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Bezahlung sehr unterschiedlich und der Leistung entsprechend nicht gerecht
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
In kürzester Zeit heruntergewirtschaftet
Arbeitsbedingungen
Wird nach und nach verbessert. Neue Fenster, Stühle usw.
Kommunikation
Null, nur um 100 Ecken
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lieber eine andere Firma suchen!
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker im Bereich Produktion in Quedlinburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Beispiele:
Selbst das Material für die Zwischenprüfung musste man selbst bezahlen!
Um Arbeitskleidung muss gebettelt werden.
Im Sommer gute 40 Grad.
Keine Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Das wichtigste wäre wahrscheinlich: lernt eure Mitarbeiter zu schätzen. Mitarbeiter sollten Lehrgänge bekommen. Azubis sollten ausgebildet werden und nicht ausgebeutet.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt, man darf keine Minute rumstehen.
Arbeitszeiten
Das einzig positive am Arbeitgeber.
Ausbildungsvergütung
Minimal.
Die Ausbilder
Es gab keine „Ausbilder“ - denn die mussten in der Produktion schuften und waren nur für Unterschriften da.
Spaßfaktor
Der Beruf Elektroniker ist gut - die Firma dagegen nicht!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist billiger Produktionsmitarbeiter … eine Ausbildung findet nicht statt.
Variation
Ja klar, Variationhat man: man wird überall als Hilfsarbeiter eingesetzt wo gerade Not am Mann ist.
Karrierechancen
Respekt
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Das haben wir doch schon immer so gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Quedlinburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich alte Maschinen, alte Stühle, altes Haus und nichts wird erneuert.
Image
Kaum Bekannte Firma im Vergleich zur Konkurenz
Work-Life-Balance
Meist Pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar drüber gesprochen, aber weiter geht es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ständig wechselnd. Es bilden sich Gruppen in die man mit Glück hinein kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte muss selber zu 90% nachfragen und gibt nie genaue Informationen.
Arbeitsbedingungen
Fenster schließen nicht. Es kann passieren, dass es früh die Produktion hinein geregnet hat und dies erstmal beseitigt werden muss.
Kommunikation
Bei Personen im gleichen Bereich funktioniert, aber alles was in Richtung Büro geht dauert lange...wenn überhaupt etwas kommt.
Ansonsten nur hinter dem Rücken...
Interessante Aufgaben
Meist eintönig und selten abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gut Ding braucht Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Region verankert.
Klarer Fokus auf Entwicklung des Unternehmens in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht alle alten Zöpfe sind abgeschnitten.
Auch einige Mitarbeiter verharren noch in den alten Denk- und Verhaltensmustern.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter mit auf dem schweren Weg nach vorn. Ihr müsst das nicht allein erreichen und das schafft ihr auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
- herausfordernd
- seit dem Generationswechsel vor zwei Jahren entwickeln sich neue/bessere Organisationsformen
Image
Wir arbeiten an unserem eigenen Erfolg!
Work-Life-Balance
- sehr vielseitige Arbeit
- man weiss, dass man es für seine eigene Zukunft tut
- durch viel Arbeit leider auch einiges an Stress
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter entwickeln sich erfolgreich und andere werfen resigniert das Handtuch. Hier können wir mit persönlichem Einsatz und Unterstützung der Unternehmensleitung noch einiges erreichen!
Gehalt/Benefits
Was möglich ist, wird gemacht. Nicht alle verdienen, was sie erhalten. Aber das ist wohl an vielen Orten so.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Stress würde man auch zum Klönen kommen!
Vorgesetztenverhalten
- gute Ansprechbarkeit
- noch zu viele organisatorische Baustellen, daher zu wenig Zeit um das Morgen zu gestalten
Arbeitsbedingungen
Das was geht wird gemacht. Aus einem alteingesessenem Unternehmen wird Stück für Stück ein modernisiertes.
Kommunikation
- unter den Kollegen wird noch zu oft gemeckert
- es geht vielen zu langsam
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen, auch wenn das zum Teil die Ursache für Hektik im Alltag ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht Empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Arbeitsplatz wenn man in der Gegend wohnt. Man kommt "sehr viel" rum wenn man darauf Lust hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen, Lohn, Urlaub, Planlosigkeit,Null Kommunikation, Work Life Balance - gibt es nicht, ist doch kein Problem mal 12-13 Stunden zu arbeiten, keinen technischen Einkauf,Überstunden (Kollegen mit über 200 St.), miserabele und veraltete IT,...usw.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es keine, denn Grundsätzlich müsste die ganze Firma auf links gedreht werden damit es überhaupt mal Lukrativ wird dort zu arbeiten. Aber das wird nie passieren, dafür ist dieses System zu tief in den Köpfen verwurzelt.
Image
Der Ruf eilt der Firma voraus, ob unter alter oder "neuer" Führung. Es wird sich nichts ändern und die gleiche Schiene weiter gefahren.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, Hauruck Aktionen und mal eben schnell Hunderte Kilometerweit zum Kunden fahren. Kein Plan, das ist der Plan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Null! Nicht mal Kurse für 1000€ sind drin.
Gehalt/Benefits
Führungskräfte werden Verhältnismäßig gut bezahlt für die Umgebung. Produktion und Mechaniker eher mangelhaft. Keinerlei Sozialleistungen, Urlaub nur Gesetzliches Minimum ( 20 Tage plus 4-6 Personenbezogene ) 6 wenn man "gut verhandelt".
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten schon zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, der Werkstattleiter war sehr gut. Der Abteilungsleiter eher Naja.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Warm (im Winter), im Sommer eher unerträglich.
Befriedigende Ausstattung an Werkzeug.
Kommunikation
Es gibt Keine!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise sehr Abwechslungsreich! Jede Maschine ist ein Sonderling für sich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Geld kommt, dann sehr pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen halten, angemessene Gehälter zahlen und das Verhältnis zu den Angestellten verbessern
Arbeitsatmosphäre
innerhalb einer Abteilung recht angenehm, darüber hinaus leider Grauenhaft
Image
Die Mitarbeiter reden alle nicht gut über diese Firma und auch außerhalb werden die Umstände immer bekannter.
Work-Life-Balance
ständig Überstunden aufgrund schlechter Planung und Einsparung am Personal
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr positiv zu bewerten. Abteilungsübergreifend könnte es manchmal allerdings noch etwas besser sein.
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, viel Unehrlichkeit
Arbeitsbedingungen
Man muss teilweise aufgrund übertriebener Sparmaßnahmen mit dem nötigsten zurechtkommen.
Kommunikation
Man erfährt nicht viel und die Dinge die mitgeteilt werden enthalten oftmals nur halbe Wahrheiten.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden ähnlich schlecht behandelt, das ist in gewisser Hinsicht positiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht abwechslungsreich und interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Positiv! Die neue Geschäftsführung steht für positive Veränderungen. Ein interessantes Unternehmen mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für seine Mitarbeiter diesen Posten angenommen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben. Der Weg der eingeschlagen wurde, ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die Geschäftsleitung ist bemüht die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Image
Es wird verstärkt dran gearbeitet nach der Übernahme.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist für alles offen und bereit.
Gehalt/Benefits
Jetzt wird das Personal geschätzt und auch entsprechend für entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind zertifiziert und ständig am verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man hält zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Bei Problemen wird man unterstützt und nicht allein gelassen. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Zeit VOR der neuen Geschäftsführung muss natürlich aufgearbeitet werden. Aber die neue Geschäftsleitung ist dabei dies alles zu ändern.
Kommunikation
Nach der Restrukturierung super!
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder hat dieselben Chancen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Extrem unseriös
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Quedlinburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es, eine rational denkende Person an die Spitze setzen, die in der Lage ist professionell zu agieren
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsleitung wird versucht die Kollegen gegeneinander aufzuhetzen
Image
Bei Branchenvertretern ist der Betrieb für seine oftmals schlechte Qualität und die Zustände wohl bekannt, so gut wie alle Kollegen beschweren sich Regelmäßig über die Geschäftsleitung oder das Verhalten von Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Urlaub wird nicht genehmigt oder es gibt keine Auskunft darüber, die Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder werden den Leuten die gleichen Lügen aufgetischt, dass die Firma die Förderung der Kollegen gerne unterstützen möchte, dabei werden Anträge darauf einfach ignoriert oder man solle alles selbst bezahlen, sowie den Verdienstausfall für die Zeit der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nur das absolute Minimum aus Arbeitgebersicht, Leistungen werden nicht angemessen bezahlt, Gehälter werden nach Kündigung einbehalten oder nicht vollständig bezahlt, Urlaubstage werden ohne Begründung gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung oftmals nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Faktor in der Firma, der nicht komplett versagt
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder wird lautstark betont wie lange Manche Kollegen schon angestellt sind, dabei bleibt es aber auch
Vorgesetztenverhalten
Verhalten gleicht teilweise einem Kindergarten, es wird wieder einmal soviel ignoriert wie möglich
Arbeitsbedingungen
Kaum Werkzeug vorhanden, und das was da ist hat miserable Qualität; undichte uralte Fenster, keinerlei Absaugung an den Lötplätzen, etliche Lampen ohne Funktion und daher an vielen Plätzen wesentlich zu wenig Licht, Technik funktioniert sehr oft nicht
Kommunikation
Jegliche Kommunikation wird ignoriert um auf keinen Fall die Probleme vor Augen geführt zu bekommen
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsleitung werden gegenüber manchen Personen gewisse Kollegen als unfähig betitelt, aufgrund nicht vorhandener Sympathie
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat und wieder jemand gekündigt hat, darf man dessen Aufgabe übernehmen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RG Elektrotechnologie durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden RG Elektrotechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RG Elektrotechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.