Ein Unternehmen mit sehr veralteten Strukturen, dass weit weg davon ist ein Moderner und attraktiver Arbeitgeber zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Stil der Geschäftsführung. Keine Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Strukturelle Aufarbeitung des Unternehmens. Einen Führungsstil etablieren, der für den Mitarbeiter ist und nicht für die Geschäftsführung. Überstunden ausbezahlen. Mitarbeiter schützen und nicht so lange arbeiten lassen bis sie krank werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt durch die nicht vorhandene Arbeitsmoral.
Work-Life-Balance
In gewissen Abteilungen sind 10 Stunden für den Kunden unterwegs sein "Normal":
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen seitens der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich das einzige worauf man sich in diesem Unternehmen verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
"Austausch wahre". Wer dem Unternehmen nicht dient, so wie das Unternehmen es möchte hat da nichts mehr verloren.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Generell ist das verhalten sehr schlecht, da die Vorgesetzten keine Vorbildfunktion pflegen. Command an Control ist der Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit, das wird in diesem Unternehmen nicht großgeschrieben. In manchen Bereichen haben die Mitarbeiter noch Zettelwirtschaft.
Kommunikation
Klare informellen Austausch gibt es kaum. Was heute war, ist morgen schon wieder anders.
Gehalt/Benefits
Viele Bereiche sind Massiv unterbezahlt für die Arbeit und Verantwortung, die die Mitarbeiter tragen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen möchte im Umbruch sein, leider kann man von Interessanten aufgaben nur träumen.