Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RGS Seipp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mit Kollegin zusammen gearbeitet, die nicht deutscher Herkunft sind, soweit nicht schlimm, nur wenn ich angelernt werden soll, ist es für mich nicht gerade hervorragend wenn die Dame so gut wie absolut kein Deutsch kann (außer "ich nix Deutsch"), zu sagen. Da kommt man sich richtig gut dabei vor *zwinker*. Zumal es der Vorarbeiter noch wusste.
jeden Tag das gleiche, was für mich ja kein Problem darstellt nur wird einem die Hälfte mitgeteilt.
Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt durch die nicht vorhandene Arbeitsmoral.
Klare informellen Austausch gibt es kaum. Was heute war, ist morgen schon wieder anders.
Das ist wirklich das einzige worauf man sich in diesem Unternehmen verlassen kann.
es wir mit den Arbeitnehmer kaum darüber gesprochen was zu tun ist