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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chef ist freundlich
Das wir eine große Familie sind die miteinader Arbeitet.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld :)
Ich finde gut dass die Gesellschafter frühzeitig das Thema Nachfolge angegangen sind und die Verantwortung sukzessive an ihre Nachfolger abgeben.
schnell am schnellsten
Was Mitarbeitende schlecht finden
man wird finanziell von vorne bis hinter nur über den Nuckel gezogen
Kommunikation Stil der Geschäftsführung. Keine Einarbeitung.
Es ist schade, dass sich manche Mitarbeiter nicht so einbringen wie viele andere und die gleichen Vorzüge erhalten; dieses als normal und selbstverständlich ansehen und manches dadurch mit den Füßen treten. Das tut weh zu sehen.
Das es keine VWL Leistungen gibt.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter richtig nach den Stunden zu bezahlen
Strukturelle Aufarbeitung des Unternehmens. Einen Führungsstil etablieren, der für den Mitarbeiter ist und nicht für die Geschäftsführung. Überstunden ausbezahlen. Mitarbeiter schützen und nicht so lange arbeiten lassen bis sie krank werden.
Digitalisierung und KI sind keine Selbstläufer und müssen gezielt in das Unternehmen eingearbeitet werden. Dem müssen wir uns als Unternehmen stellen.
Ein besserer Auftritt im Socialmedia.
zuhören und verstehen !?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von RGS Seipp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns arbeiten Menschen jeden Alters. Langjährige Mitarbeiter stehen auch nach dem Renteneintritt dem Unternehmen zur Verfügung und werden gewertschätzt.
Immer Respektvoll und Höflich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RGS Seipp ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt weder eine Karriere noch eine Weiterbildung
Leere Versprechungen seitens der Geschäftsführung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RGS Seipp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet RGS Seipp schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RGS Seipp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RGS Seipp als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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