Hält leider nicht was es verspricht - auf den ersten Blick ein toller Arbeitgeber - auf den zweiten leider nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, das tolle Office in München, (allerdings sind nicht alle Standorte so chic), die open-door Politik der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Strukturen, die große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, das man die Mitarbeiter nicht als wertvollstes Gut des Unternehmens betrachtet (leider eher im Gegenteil)
Verbesserungsvorschläge
- Sinnvolle und einheitliche Strukturen einführen, um den täglichen Arbeitsfluss zu erleichtern und die Kommunikation trotz der deutschlandweiten Standorte zu fördern und zu vereinfachen. Es geht zu viel Energie für das Suchen von Ansprechpartnern innerhalb des Unternehmens, Unterlagen und sonstigen wichtigen arbeitsrelevanten Infos verloren. Diese könnte besser in die jeweiligen Projekte gesteckt werden.
- Besseren Infopool schaffen - meines Erachtens ist hier REXX entweder nicht das richtige Tool - oder falsch aufgesetzt
- Die vielen Überstunden der Mitarbeiter nicht übersehen oder billigend in Kauf nehmen. Wenn der fleissige Mitarbeiter - trotz vieler Überstunden und kaum Urlaub sein Arbeitspensum nicht schafft - dann muss vielleicht doch eine weitere Kraft für den jeweiligen Bereich eingestellt werden
- Umfrage unter den Mitarbeitern durchführen und die Anregungen und Vorschläge ernst nehmen und wenn möglich und sinnvoll umsetzen
- bei den steten Einsparungen (besonders bei den Mitarbeitern) nicht vergessen, dass die Mitarbeiter zum wichtigsten Kapital des Unternehmens gehören
- Wenn die HR Leitung, im Meeting, die Mitarbeiter in Verwaltung und den MVZs als „kleine Leute“ bezeichnet, sollte hier von der Geschäftsleitung eingeschritten werden. Nicht sagen und wegschauen, ist wie zustimmen. Bin immer noch sprachlos
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick scheint die Arbeitsatmosphäre sehr freundlich und offen. Leider bekommt man dann doch schnell mit, dass das Unternehmen leider etwas "seelenlos" ist. Aus der Geschäftsführung versucht man hier gegenzusteuern.
Kommunikation
Kaum bis nicht vorhanden, die mangelnde Kommunikation macht das Arbeiten unnötig zäh und schwer. Für die Arbeit notwendige Infos bekommt man kaum bis garnicht, womöglich erst im Nachhinein. Das ist auf Dauer natürlich sehr frustrierend.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so - oberflächlich gesehen mag es so scheinen als wäre er vorhanden. Wenn man genauer hinter die Kulissen blickt - kämpft hier doch nur jeder für sich und es herrscht eine gewisse Grundkühle. Leider wird immer wieder - gegenseitig - hinter dem Rücken der verschiedenen Kollegen getratscht. Allerdings dann aber auch über jeden, somit fühlt man sich zumindest nicht ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Eine 40-Stundenwoche habe ich nie und so geht es auch allen weiteren Kollegen, bis auf sehr wenige Ausnahmen. Auch das Arbeiten an jedem Wochenende, um das unglaubliche Arbeitspensum nur annähernd absolvieren zu können, wird billigend in Kauf genommen. Zuviel Arbeit für zuwenig Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall, kann ich mich hier nicht beklagen. In anderen Abteilungen des Unternehmens sieht das leider deutlich anders aus. Keine Wertschätzung, absolute Überforderung vieler Mitarbeiter. Aber wie gesagt, in meinem speziellen Fall - habe ich sehr viel Glück.
Interessante Aufgaben
Das hängt hier sehr von einem selbst ab und sicherlich auch von der Abteilung in der man tätig ist. Ich habe die Chance meinen Aufgabenbereich zum Teil selbst zu gestalten und kann mich durchaus interessanter Aufgaben annehmen. Allerdings sind sinnvolle Arbeitsstrukturen in der RH sozusagen nicht vorhanden (derzeit angeblich im Aufbau) somit geht viel Energie mit suchen, organisieren und Infos erfragen verloren. Das raubt einem am Ende dann die Lust, noch mehr Arbeiten zu übernehmen, auch wenn diese interessant wären.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen. Es ist insgesamt ein sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office Mitten in München, Start-up flair - leider täuscht das ein wenig über die nicht vorhandenen Strukturen und andere unschöne Dinge hinweg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr unterschiedlich / auch in gleichen oder gleichwertigen Positionen. Das hängt sehr vom Verhandlungsgeschick des Einzelnen ab. Hier gibt es keine klare Richtlinie - was manchmal zu Frustration bei den Mitarbeitern führt
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar