Achtung!! Alles schriftlich geben lassen und nicht blind vertrauen!! Gutgläubigkeit fehl am Platz!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in Remscheid ZUSAMMEN als TEAM eine Pause gehabt hat!
Sowas ist wichtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Unterstellungen
Absolut kein Vertrauen vorhanden
Starrers Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Es sollte im Jahre2020 ankommen
Arbeitszeitkonto für interne Mitarbeiter anlegen!
Bei 40Grad+ auch mal die Mitarbeiter nach hause schicken, so wieviele andere Unternehmen auch..
Es soll wohl eine Klimaanlage nachgerüstet werden, dass freut mich sehr für alle die dort noch arbeiten.
Es hat eh niemand angerufen oder kam ins Büro.
Flexibilität in jeglicher Hinsicht (Später kommen, länger bleiben & früher kommen, früher gehen)
Kontrollwahn runterfahren und mehr vertrauen üben!
Dem Vertrieb die Möglichkeit bieten im Internet zu suchen, und nicht sämtliche Seiten zu sperren!
Homeoffice auch für Angestellte anbieten!!
Den überteuerten Coach wechseln, hat absolut keine Ahnung mehr, wie es heutzutage zu geht!
Arbeitsatmosphäre
In der Zeit, als ich dort gearbeitet habe, habe ich zweimal ein Lob erhalten und dies grün im Kalender markiert, da es eine Seltenheit dort ist! (Im Zeitraum November2018 - August2019) wurde man für seine Arbeit sehr oft gelobt, da in dieser Zeit, für die Niederlassung Remscheid eine andere Vorgesetzte Zuständig war!
Man wurde am Telefon blöd angemacht, warum es denn so lange klingelt und ob man keine Lust hat ran zu gehen, es könnte ja auch ein wichtiger Kundenanruf gewesen sein. ALLE sind am arbeiten, sind in Gesprächen mit Mitarbeitern oder Telefonieren. Man darf sich sogar von den eigenen Kollegen unangebrachte Sprüche anhören, aber wehe der Vorgesetzte aus Solingen ist nicht im Haus und man ruft dort an oder schlägt plötzlich in Solingen im Büro auf und die spielen dort ''Wer bin ich'' oder Stand-Land-Fluss und man wird direkt mit der Bitte begrüßt, keinem was zu sagen.
Das ist dann korrekt, dass die Kollegen ihr Spiel nicht unterbrechen und ans Telefon gehen?? Hätte ja ein Kunde sein können!!!???
Oder wenn das Team in Solingen während der Arbeit grillt, da geht auch keiner ans Telefon, seltsam!
Und auf Rückrufbitten, da wartet man zum Teil heute noch drauf....
Kommunikation
Überhaupt gar keine!!!
Wenn unsere Vorgesetzte im Urlaub war oder erkrankt, wurde diese durch den Vorgesetzten aus Solingen vertreten.
Uns wurde von der Vertretung NICHTS weitergeleitet auch nachdem unsere eigentliche Vorgesetzte gekündigt wurde.
Bestes Beispiel: Wir haben am Wochenende FREIWILLIG gearbeitet, niemand hat sich beschwert, uns wurde mitgeteilt das man als Dankeschön ein Frühstück bekommt, welches auch statt fand.
Bei meiner Eigenkündigung wurde mir mitgeteilt, dass die Kollegen aus Solingen zwei extra Tage frei bekommen haben und unsere Vorgesetzte dies uns einfach nicht mitgeteilt haben soll und diesen ihren Job nicht richtig gemacht hätte... Ich habe natürlich direkt die ehemalige Vorgesetzte darauf angesprochen und diese war schockiert, ich kenne sie mittlerweile sehr gut und sie wusste nichts von solch einer Vereinbarung!!! Da frag ich mich an der Stelle, wieso es keine Versammlung für ALLE gab oder eine Mail an ALLE geschickt wird?? Jeder Müll wird per Mail weitergeleitet, selbst Bewerbungen hat man durch das ganze Weiterleiten 5x im Postfach aber WICHTIGE dinge, du uns Interne Mitarbeiter betrifft, da findet absolut null eine Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
In Remscheid eigentlich ganz gut!
Es gab immer wieder höhen und auch tiefen aber durch unsere Vorgesetzte wurde dies immer wieder gefestigt, bis zum Tag ihrer Kündigung....!
Nach Solingen zu den Kollegen gibt es absolut kein Zusammenhalt, es wird einem das Wort im Munde verdreht, die Wahrheit wird sich nicht angehört!
Das was die Solinger sagen, dass stimmt..!
Man wird von Kollegen am Telefon beschimpft, man teilt dies mit, und was passiert? Richtig.. nichts, da es ein Solinger ist!
Work-Life-Balance
Ganz schlimm!
Am Anfang meiner Beschäftigung war es super, aber es wurde immer schlimmer.
Man soll im Dezember seinen Urlaub für das Folgejahr einreichen, da dort eine sehr hohe Fluktuation herrscht, passt das natürlich nicht immer.
Und dann soll man seinen Urlaub spontan verschieben?? Haha, man plant den 1Jahr vorher, weil es so gewünscht ist und soll dann zwei Wochen vorher alles umschmeißen?? Die ''kleinen'' Mitarbeiter haben auch Familie zuhause sitzen, klingt komisch ist aber so!
Vorgesetztenverhalten
Für die Ehemalige Vorgesetzte in Remscheid kann ich 10Sterne+ geben!
Sie gab Hilfreiche Tips, hatte immer und für jeden ein offenes Ohr auch wenn sie in Arbeit ertrunken ist.
Uns wurde ständig unterstellt wir würden uns Privat treffen und daher wäre ich ihr Liebling, blöd nur, dass wir uns nach unseren Kündigungen privat sehr gut verstanden haben und gemerkt haben, dass die Wellenlänge sehr gut passt, aber da sind wir ja auch die Lügner....
Ich erwähne nur Arbeitskreis....
Anfangs habe ich mich auch sehr gut mit allen anderen verstanden und haben sich auch private dinge angenommen, aber umso mehr Monate vergingen umso schlimmer wurde es. Vorgesetzte LÄSTERN über die Mitarbeiter und denken echt, man würde das nicht mitbekommen????
Manch ein Mitarbeiter ist besser als das FBI, auch wenn dies nicht den Anschein macht!
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Job geliebt und liebe diesen immer noch!
Aber man wird ständig gebremst!! Man wird TÄGLICH kontrolliert was man den Tag über macht, man bekommt zu hören das man sich Kundentermine so terminiert um eher Feierabend zu haben.. Was alles ein bullshit!! Meinereiner ist sogar nach Feierabend noch beim Kunden gewesen um dinge mit Mitarbeitern zu klären, absolute Frechheit!!!!
Man muss Millionen von Listen führen, ich habe bis heute, von niemanden gehört das einer in dieser Branche solche Listen führen muss.
Das ist Arbeitsbeschaffungsmaßnahme, man kann sich auch alles im System ziehen.
Wie oft ich Ablage vorne gemacht habe und das nicht nur 10 Minuten, dies wird nirgendwo notiert aber in dieser Zeit habe ich ja nicht gearbeitet, laut meines tollen Tagebuchs-Kontrollwahn-Liste!
Gleichberechtigung
Man merkt einen deutlichen Unterschied!
Der Umgang mit Kollegen die länger da sind ist ein anderer als mit den Kollegen die erst knapp 1Jahr da sind..
Mehrfach angesprochen und nie geändert.
Sollte man für die Zukunft beachten!!
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird beleidigt, was schon weit unter der Gürtellinie war!!
Da brauch sich auch NIEMAND raus reden, dass man es nicht so meint, egal in welchem Alter.. Ekelhaft!!!
Arbeitsbedingungen
Ich fand das Büro in Remscheid sehr angenehm.
Alles top! Kann man nichts bemängeln. Daumen hoch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmäßig werden Riesen Unterschiede gemacht!
Die, die sich sehr bemühen bekommen sehr wenig Gehalt und andere können sich vor Geld nicht retten!
Ausbildung hin oder her, einer mit Ausbildung kann sehr Faul sein, als einer ohne Ausbildung!
Nach meiner Kündigung wurde mir mehr Gehalt zugesichert, leider viel viel zu spät... Habe es mehrere Male angesprochen, da wurde mir gesagt maximal xxx Betrag mehr und bei meiner Kündigung war plötzlich wesentlich mehr drin, da weis man doch, das man vorher nich viel Wert ist...
ACHTUNG!!!! Für alle die einen Dienstwagen haben!!!!
NIEMALS den Dienstwagen mitten im Monat abgeben, man bekommt die Tage nicht erstattet, man bezahlt für den ganzen Monat und bleibt drauf sitzen!!
Vertraut niemanden außer euch selbst!!
Ich kann auch kein Essen bestellen, bekomme nur die Hälfte aber muss für das ganze bezahlen...
Und da hat man wieder das wahre Gesicht gesehen!!!!
Image
Es wird immer schlechter....
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance...
Mehrmals angesprochen und nichts passiert und bei Eigenkündigung ist plötzlich mehr drin.. Seltsam!