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Personalmanagement 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R.H. Personalmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R.H. Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R.H. Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    30%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schwierig aber wird

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wird über nichts informiert

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt.

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Sobald ich Unterstützung benötigte oder Fragen hatte, war mein Ansprechpartner sofort für mich da um mir bestmöglich weiterzuhelfen.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Transparent und aufgeschlossen. Hier wusste ich, wo ich dran bin.

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Meine Urlaubswünsche wurden immer berücksichtigt.

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