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R.H. Personalmanagement 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei RH steht das menschliche im Vordergrund. Interne und externe Mitarbeiter verstehen sich gut und der Umgang miteinander macht wirklich Spaß. Darüber hinaus kann sich jeder mit seinen Ideen voll mit einbringen. Die Firma ist Inhabergeführt und die Geschäftsführung lässt einem genug Freiheiten, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre an den einzelnen Standorten führt.
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Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Ich hatte immer einen Ansprechpartner.
Ich kann R.H. nur empfehlen!!!
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Die Kollegialität und das menschliche Management. War und ist bestimmt auch noch super
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Waren immer für ein da wen was wahr
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Immer freundlich und zuverlässig
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arrogante Leute, frech
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Hmm, ohne wenigstens einen schlechten Punkt zu erwähnen klingt diese Bewertung wirklich sehr einseitig, ich sehe aber jetzt echt nicht ein mir dafür etwas "einfallen zu lassen".
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Manchmal zu großes Konkurrenzdenken unter den Niederlassungen, hier wünschte ich mir mehr Zusammenhalt um die Kunden noch bessser zu unterstützen.
Wir sind eine Firma!
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unehrlich zu sein
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Schlecht ist es, weil mir nichts einfällt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Augen öffnen, hinter die Kulissen schauen
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Man ist auf einem guten Weg, beispielsweise durch die Einführung eines "kürzeren Freitags" - insofern man die restlichen Tage früher mit der Arbeit beginnt. Bezüglich der Work-Life-Balance gibt es aber mit Sicherheit noch Verbesserungspotential und Optionen die man ausschöpfen/ausprobieren kann.
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bitte mehr Ehrlichkeit
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Eigentlich keine. Es war sehr gut
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ich habe keine, bei R.H. bekommt man alle Möglichkeiten!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Es gibt Arbeitegeberfinanzierte Weiterbildungen für beinahe jede Position im Unternehmen. In meinen Augen ist jeder seines Glückes Schmied und kann mit genügend fleiß und Motivation im Unternehmen vorrankommen.
5
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Sehr viele Möglichkeiten vorhanden, man muss nur wissen sie zu nutzen.
Sehr renommierter Seminarleiter, zeigt einem die eigenen Fehler auf und gibt sehr viele Verbesserungsmöglichkeiten.
Seminare finden auf Augenhöhe statt.
5
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Man hat hier eine Menge Möglichkeiten für seine eigene Weiterentwicklung. Natürlich muss die Weiterbildung auch einen entsprechenden Nutzen für den Arbeitgeber haben.
5
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man kann von Einsatzbetrieben übernommen werden, sogar in der Coronakrise.
3
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Ich bin vom Kunden übernommen worden und fühle mich hier wohl :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in6 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R.H. Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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