Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliche Tätigkeiten außerhalb bei Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber beschwert sich über wahre Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Schlechtes Management und damit Arbeitsplatzverlust verursacht
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay
Image
Unterschiedliche Bereiche, unterschiedliches Image
Work-Life-Balance
trotz homeoffice / hybrid teilweise Druck und lange Tage
Karriere/Weiterbildung
kaum Angebote
Gehalt/Benefits
mittelprächtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine besonderen Anforderungen
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, das leider aufgelöst und komplett entlassen wurde
Umgang mit älteren Kollegen
wer hat es bisher hier bis zur Rente geschafft?
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung absolut unfähig, für Auslastung zu sorgen
Arbeitsbedingungen
normale Büroausstattung, normale Geräte und Software
Kommunikation
Interne Kommunikation schlecht
Gleichberechtigung
sollte heutzutage kein Thema mehr sein
Interessante Aufgaben
ja, die Aufgaben waren spannend
Arbeitgeber-Kommentar
Leider mussten wir Ihren Betriebsteil schließen und die Kollegen, und Sie, entlassen. Zu einem guten Management gehört es eben auch, in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, unangenehme Entscheidungen zu treffen. Wenn wir in unserer Kommunikation nicht alle Informationen dafür transparent und ausführlich erklärt haben, dann hat dieses rechtliche Gründe.
Die Wahrnehmungen Ihrer ehemaligen Teamkollegen stellt sich in deren Bewertungen hier anders dar, so dass ich mich über diese Differenz gewundert hatte. Wahrscheinlich sind meine damaligen Hinweise auf Ihre Falschaussagen und unwahren Behauptungen in Ihre Bewertung: "Arbeitgeber beschwert sich über wahre Bewertungen." eingeflossen?
Ihre Frage "wer hat es bisher hier bis zur Rente geschafft?" beantworte ich gerne: Seitdem ich Geschäftsführer bin hatten wir 7 Renteneintritte. Bei einem waren Sie zur Verabschiedung sogar selbst vor Ort.
Es freut mich zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team als so positiv empfunden haben und auch die Aufgaben für Sie spannend waren. Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und können verstehen, dass die Auflösung des Teams keine angenehme Situation darstellt.
Vielleicht möchten Sie mit Etwas Abstand nochmal Kontakt mit mir aufnehmen um die Verbesserungsmöglichkeiten detailliert zu besprechen?
Marco Mencke