54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Ende geht man
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Information füge ich nachträglich ein:
Der GF hat auch meinen Beitrag persönlich kommentiert, nachdem er glaubt rausgefunden zu haben, wer ich bin.
Ich hätte mich gefreut, wenn diese Energie vorher in die Kommunikationsprobleme geflossen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Kühler als die Klimaanlage
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Gehalt/Benefits
Chemie-Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
Je nach Büro
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Technisch top ausgestattet
Kommunikation
Top-Down und Wissen ist Macht
Interessante Aufgaben
Das hält einen länger da
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marco MenckeGeschäftsführer
Weil Ihnen in der Probezeit gekündigt wurde, haben wir keine andere Bewertung erwartet.
Gerne stehe ich aber für ein konstruktives Gespräch bereit.
Marco Mencke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Empfehlenswertes Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen. Komme gerne wieder! Trotz Betriebsteilschließung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung und vernünftiges Miteinander. Angenehme Rahmenbedingungen und vernünftiger Abschied trotz Schließung des Bereiches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Team wurde nach Beendigung des Projektes aufgelöst weil kein Folgeprojekt in Aussicht war.
Verbesserungsvorschläge
dauerkranke Kollegen kündigen, damit die anderen nicht deren Arbeit immer übernehmen müssen. Die zwei Standorte zusammenführen für mehr Gemeinschaftsgefühl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco MenckeGeschäftsführer
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zukommen zu lassen!
Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Ihnen die Ausstattung und das Miteinander bei uns gut in Erinnerung geblieben sind. Auch dass Sie die Rahmenbedingungen sowie den Abschied trotz der Schließung des Bereichs als angenehm empfunden haben, freut uns zu lesen. Umso mehr schätzen wir, dass Sie dennoch die Zeit bei uns mit sehr guten Bewertungen in Kategorien wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten versehen haben.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass die Auflösung Ihres Teams nach Projektende für Sie keine leichte Situation war. Wenn ein Folgeprojekt fehlt, bringt das für alle Beteiligten Unsicherheiten mit sich, und wir können gut nachvollziehen, dass das seine Spuren hinterlassen hat. Ihre Anregung, die beiden Standorte stärker zusammenzuführen, um das Gemeinschaftsgefühl zu fördern, nehmen wir uns gerne zu Herzen und verfolgen das weiter. Auch Ihren Hinweis zur gerechteren Verteilung der Arbeitsbelastung haben wir aufgenommen.
Wenn Sie mögen, sprechen Sie mich gerne nochmals direkt an, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge im persönlichen Gespräch zu vertiefen. Wir freuen uns über Ihr offenes Feedback und die Einblicke, die Sie uns damit gegeben haben, und würden uns freuen, Sie zukünftig einmal wieder beschäftigen zu können.
Ich danke Ihnen für die gemeinsame Zeit und wünsche Ihnen für die berufliche und private Zukunft nur das Beste.
Marco Mencke
Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Kommunikation
Ich habe über die gesamte Zeit von 2,5 Jahren durchweg gute Erfahrungen gemacht. Das gilt für das eigene Team, andere Abteilungen, die Geschäftsführung und die Assistenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marco MenckeGeschäftsführer
Besten Dank für Ihre Zeit und die positive Rückmeldung.
Mit ist bewusst, dass die Auflösung Ihres Teams und die Betriebsteilschließung für Sie keine leichte Situation war. Desto mehr freue ich mich über die durchweg gute Beurteilung.
Freue mich zu erfahren, wie wir bei allen Punkten aus Ihrer Sicht fünf Sterne erreichen könnten.
Ich freue mich auf Ihre Ideen und den konstruktiven Austausch.
Alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.
Marco Mencke
Hier macht das Arbeiten jeden Tag Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und sehr menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so machen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in der man immer auf hilfsbereite Kollegen stößt.
Image
Als Arbeitgeber genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf – und das völlig zu Recht. Was hier versprochen wird, wird intern auch gelebt. Ich schätze besonders den transparenten Umgang der Führungskräfte und das starke Wir-Gefühl im Team. Man merkt, dass das Unternehmen verantwortungsvoll agiert und großen Wert auf ein positives Miteinander legt. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein und kann die Firma uneingeschränkt weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
„Die Work-Life-Balance ist hier hervorragend. Dank flexibler Arbeitszeiten und verlässlicher Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich der Arbeitsalltag perfekt mit dem Privatleben vereinbaren. Überstunden sind die Ausnahme und werden komplett ausgeglichen.“
Karriere/Weiterbildung
Top-Förderung der Mitarbeiter! Das Unternehmen unterstützt sowohl interne als auch externe Weiterbildungen finanziell und zeitlich großzügig. Wer sich entwickeln möchte, bekommt hier alle Türen geöffnet und klare Perspektiven aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute und pünktliche Bezahlung nach dem Chemietarif, die der eigenen Leistung und Verantwortung voll und ganz entspricht. Dazu gibt es attraktive Zusatzleistungen wie [z. B. Weihnachtsgeld / betriebliche Altersvorsorge], die das Gehaltsspektrum sehr positiv abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Arbeitgeber mit echtem Rückgrat. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Ich bin begeistert davon, wie viel Verantwortung dieser Arbeitgeber übernimmt. Neben regelmäßigen Spendenaktionen (wie z.B. die Flaschenpfandsammlung) wird auch intern viel für die Gemeinschaft getan.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut unter den Kollegen. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, den Erfahrungsschatz und das Fachwissen der langjährigen Mitarbeiter zu bewahren und zu schätzen. Es gibt ein tolles Miteinander zwischen den Generationen, bei dem Jüngere von den Älteren lernen und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter zeichnet sich durch einen sehr kooperativen Führungsstil aus. Es herrscht eine Kultur der offenen Tür: Bei Fragen oder Problemen gibt es immer ein offenes Ohr und schnelle, lösungsorientierte Unterstützung. Gleichzeitig werden Eigenverantwortung und eigene Ideen aktiv gefördert und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung in diesem Unternehmen ist absolut positiv und zeitgemäß. Die Büros sind hell, freundlich und mit modernen, ergonomischen Möbeln (inklusive höhenverstellbarer Tische) ausgestattet. Es gibt ausreichend Rückzugsmöglichkeiten für ungestörtes Arbeiten sowie eine moderne und gut ausgestattete Küche für die Pausen. Auch das Thema Sauberkeit und Technik (hochwertige IT-Ausstattung, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz) ist vorbildlich gelöst. Man merkt, dass der Arbeitgeber hier aktiv investiert hat, damit sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und optimal arbeiten können. Kostenloses Wasser und Kaffee runden das positive Bild der Arbeitsumgebung perfekt ab
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen.
Gleichberechtigung
Bei diesem Arbeitgeber wird Gleichberechtigung nicht nur auf Plakate gedruckt, sondern aktiv gelebt. Führungspositionen sind gemischt besetzt, und Aufstiegschancen hängen allein von der Leistung und dem Engagement ab. Weder das Geschlecht noch das Alter oder die Herkunft spielen eine Rolle. Ich habe mich hier von Anfang an absolut fair behandelt und wertgeschätzt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird nie Langweilig in der technischen Ausbildung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco MenckeGeschäftsführer
ganz herzlichen Dank für diese sehr ausführliche und wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns wirklich sehr zu lesen, wie zufrieden Sie mit Ihrem Arbeitsalltag bei uns sind.
Besonders schön finden wir es, dass Sie das Verhalten der Führung als vorbildlich und menschlich beschreiben. Ein kooperativer Führungsstil mit offener Tür und echter Wertschätzung für Eigenverantwortung ist uns wichtig.
Auch Ihre Beschreibung der kollegialen Atmosphäre, der transparenten Kommunikation und des starken Zusammenhalts im Team freut uns sehr. Genauso schön ist es zu hören, dass Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unser Engagement für Gleichberechtigung und Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv auffallen.
Es freut uns außerdem, dass Sie sich bei uns fair behandelt und gut aufgehoben fühlen und uns sogar uneingeschränkt weiterempfehlen würden. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir mit unserem Engagement für ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und hoffen, dass wir Sie auch weiterhin von unserem Miteinander überzeugen können. Wenn Sie Anregungen oder Ideen haben, wie wir noch besser werden können, dürfen Sie sich jederzeit gerne an mich wenden.
Marco Mencke
Auch in der Welt des "Fake" angekommen... (53 Mitarbeiter und über 70 Bewertungen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Geschäftsführer reichlich Zeit hat und diese Zeit gut investieren könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100% Kunden in den P... zu kriechen ohne sich schützend vor die Mitarbeiter zustellen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Kommunizieren. Dazu gehört auch das die vielen 5.0 Bewertungen zur "Optimierung" des Rankings auf dieser Seite auffallen und die dann von dem Geschäftsführen toll "beantwortet" werden. Erfahrene Mitarbeiter (und ehemalige Prokuristen) nicht klein zu machen und deren Potential zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Druck Ziele zu erreichen
Work-Life-Balance
wenn es zur Arbeitszeit passt...
Kollegenzusammenhalt
oft kämpft jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
gerade Ältere "verlassen" das Unternehmen. Wenn man auch die letzte Zeit betrachtet betrifft dies auch alte "Höchster" (1998 wurde der Konzern zerschlagen) Nur noch wenige Jahre bis zur Rente jetzt neue Jobsuche...
Vorgesetztenverhalten
erst das Unternehmen, dann die Mitarbeiter
Kommunikation
einseitig - schlechtes Feedback
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marco MenckeGeschäftsführer
Guten Tag Herr ...,
leider dürfen Sie hier anonym einen Kommentar mit Beleidigungen schreiben, ohne die Aussagen beweisen zu müssen (wie auf anderen Plattformen auch).
Sie arbeiten seit über 10 Jahren nicht mehr in der Rhein-Erft Akademie GmbH und geben jetzt eine Bewertung ab, ohne die aktuelle Situation persönlich zu kennen. Sie schreiben Falschaussagen (nachweisbar sind Sie nicht in 2015 ausgetreten, es gibt bis September 2026 nur 55 Bewertungen) und behaupten Ihrerseits die Bewertungen der Kolleg:innen wären falsch?!
Die nachweisbaren Fakten:
1.
Es sind 55 Bewertungen (zzgl. fünf Bewertungen von Bewerber:innen) in den letzten 11 Jahren abgegeben worden.
Bedingt durch Renteneintritte und Fluktuation sind hier mehr Bewertungen zu finden, als nur von den aktuellen Mitarbeiter:innen. Die Hinweise auf die Fluktuation lesen Sie auch aus den einzelnen Bewertungen heraus.
Eine Bewertung ist von einem unserer Honorardozenten getätigt worden.
2.
Weil ich erst im Dezember 2019 die Geschäftsführung übernommen habe, Sie aber schon Jahre vorher das Unternehmen verlassen hatten, vermute ich, dass Sie bei Ihrer Bewertung des Arbeitgebers und Ihren Aussagen (Gut am Arbeitgeber finde ich: "Das der Geschäftsführer reichlich Zeit hat und diese Zeit gut investieren könnte." + Schlecht am Arbeitgeber finde ich: "100% Kunden in den P... zu kriechen ohne sich schützend vor die Mitarbeiter zu stellen.") meinen Vorgänger meinen.
3.
Ihren Verbesserungsvorschlag "Ehrlicher Kommunizieren" nehme ich auf und informiere die Leser:innen hiermit darüber, dass wir eine Aktion "sichtbar bei kununu" initiiert hatten. Die von mir noch ausstehenden Antworten auf eine Bewertungen werde ich nachholen. Besten Dank für den Hinweis.
4.
Seitdem ich Geschäftsführer bin hatten wir 7 Renteneintritte. Keine/r davon ist auf der von Ihnen vermuteten Jobsuche und kann Dank der Höchster Pensionskasse auch von einer Ergänzung zur gesetzlichen Rente profitieren. Wenn Sie Ihren ehemaligen Kolleg:innen wohlgesonnen sind, dann ist nicht nachvollziehbar, warum Sie deren Unternehmen hier schlecht machen wollen mit Aussagen wie: "gerade Ältere "verlassen" das Unternehmen. Wenn man auch die letzte Zeit betrachtet betrifft dies auch alte "Höchster" (1998 wurde der Konzern zerschlagen) Nur noch wenige Jahre bis zur Rente jetzt neue Jobsuche..."
5. + x
Werden die Leser:innen sicherlich auch ohne meine Kommentare deuten können.
Ich fände es hilfreich, wenn Sie den direkten Kontakt mit mir suchen (das Unternehmen darf das leider nicht mehr), und wir besprechen können, was der Grund für diese Bewertung nach über einem Jahrzehnt ist. Nur so kann das Unternehmen, und ich, Etwas verändern.
Marco Mencke
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliche Tätigkeiten außerhalb bei Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber beschwert sich über wahre Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Schlechtes Management und damit Arbeitsplatzverlust verursacht
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay
Image
Unterschiedliche Bereiche, unterschiedliches Image
Work-Life-Balance
trotz homeoffice / hybrid teilweise Druck und lange Tage
Karriere/Weiterbildung
kaum Angebote
Gehalt/Benefits
mittelprächtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine besonderen Anforderungen
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, das leider aufgelöst und komplett entlassen wurde
Umgang mit älteren Kollegen
wer hat es bisher hier bis zur Rente geschafft?
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung absolut unfähig, für Auslastung zu sorgen
Arbeitsbedingungen
normale Büroausstattung, normale Geräte und Software
Kommunikation
Interne Kommunikation schlecht
Gleichberechtigung
sollte heutzutage kein Thema mehr sein
Interessante Aufgaben
ja, die Aufgaben waren spannend
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marco MenckeGeschäftsführer
Leider mussten wir Ihren Betriebsteil schließen und die Kollegen, und Sie, entlassen. Zu einem guten Management gehört es eben auch, in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, unangenehme Entscheidungen zu treffen. Wenn wir in unserer Kommunikation nicht alle Informationen dafür transparent und ausführlich erklärt haben, dann hat dieses rechtliche Gründe.
Die Wahrnehmungen Ihrer ehemaligen Teamkollegen stellt sich in deren Bewertungen hier anders dar, so dass ich mich über diese Differenz gewundert hatte. Wahrscheinlich sind meine damaligen Hinweise auf Ihre Falschaussagen und unwahren Behauptungen in Ihre Bewertung: "Arbeitgeber beschwert sich über wahre Bewertungen." eingeflossen?
Ihre Frage "wer hat es bisher hier bis zur Rente geschafft?" beantworte ich gerne: Seitdem ich Geschäftsführer bin hatten wir 7 Renteneintritte. Bei einem waren Sie zur Verabschiedung sogar selbst vor Ort.
Es freut mich zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team als so positiv empfunden haben und auch die Aufgaben für Sie spannend waren. Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und können verstehen, dass die Auflösung des Teams keine angenehme Situation darstellt.
Vielleicht möchten Sie mit Etwas Abstand nochmal Kontakt mit mir aufnehmen um die Verbesserungsmöglichkeiten detailliert zu besprechen?
Marco Mencke
Sehr gutes Arbeitsumfeld mit ehrlicher und wertschätzender Kultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wertschätzung, ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und viele Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative gesehen, gefördert und auch belohnt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitslast könnte stellenweise noch gleichmäßiger verteilt werden. Mitarbeitende mit hoher Eigeninitiative übernehmen naturgemäß oft mehr Verantwortung, während Zurückhaltung teilweise zu gut funktioniert. Hier könnte eine noch bewusstere Verteilung von Aufgaben und Verantwortung helfen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Themen können offen angesprochen werden.
Image
Das Image ist vor allem regional sehr gut. Die zahlreichen Auszeichnungen bestätigen den positiven Eindruck und zeigen, dass das Unternehmen auch von außen entsprechend wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Der Feierabend wird respektiert. Selbstausbeutung wird nicht gefördert, und es wird auf eine gesunde Balance geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben. Es gibt regelmäßig Fortbildungen, Online-Schulungen und weitere Lernangebote. Mit Eigeninitiative sind auch umfangreichere Weiterbildungen möglich, zum Beispiel in Richtung Meister. Aufgrund der flachen Hierarchien und der Unternehmensgröße sind klassische Aufstiegschancen naturgemäß etwas begrenzt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Vergütung durch den Chemietarif und entsprechende Sozialleistungen. Insgesamt ein sehr attraktives und faires Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wird ernst genommen. Ressourcenschonung ist als Qualitätsziel verankert, Papier wird möglichst vermieden, und bei Lieferanten sowie Verbrauchsmaterialien wird bewusst hingeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und eine angenehme Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaft. Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und nicht benachteiligt. Durch den Chemietarif gibt es zudem Regelungen, die ältere Beschäftigte entlasten, zum Beispiel bei der Wochenarbeitszeit. Auch bei Einstellungen nehme ich keine Nachteile für ältere Bewerberinnen und Bewerber wahr, entscheidend sind Qualifikation und Passung.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird nicht einfach nach unten weitergegeben. Die Türen sind offen, und bei aktiver Nachfrage gibt es eine hohe Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Überstunden werden vollständig durch Zeitausgleich ausgeglichen, die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet und auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. IT-Infrastruktur und Internetanbindung sind solide, auch wenn hier noch etwas Luft nach oben besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Führung ist manchmal etwas hektisch oder chaotisch, bleibt aber grundsätzlich konstruktiv. Rückmeldungen aus den Teams werden ernst genommen, und Bottom-up-Kommunikation wird nicht abgeblockt.
Gleichberechtigung
Der Anteil weiblicher Kolleginnen ist branchenbedingt, besonders im technischen Bereich, eher gering. Gleiche Entwicklungs- und Aufstiegschancen sind aus meiner Sicht gegeben. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, besonders für Menschen, die gerne Eigeninitiative zeigen und Themen aktiv vorantreiben. Nicht jede spannende Aufgabe wird einem automatisch zugetragen, aber wer aufmerksam ist, eigene Ideen einbringt und Verantwortung übernehmen möchte, findet viele Möglichkeiten und wird darin auch unterstützt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco MenckeGeschäftsführer
Lieben Dank für Ihre sehr umfangreiche und wertschätzende Rückmeldung! Wir freuen uns wirklich sehr zu lesen, wie positiv Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei uns erleben. Es freut uns besonders, dass Sie spüren, wie wichtig uns Eigeninitiative ist und dass wir diese auch entsprechend anerkennen und fördern möchten.
Ihren Hinweis zur Arbeitslastverteilung nehme ich ernst und spreche mit allen Teamleitungen darüber. Sie sprechen einen wichtigen Punkt an: Wer viel Eigeninitiative zeigt, sollte dadurch nicht automatisch mit mehr Verantwortung belastet werden, während andere im Hintergrund bleiben. Hier sehen wir tatsächlich noch Raum, genauer hinzuschauen und Aufgaben im Team ausgewogener zu verteilen, damit sich alle gleichermaßen eingebunden fühlen.
Ich würden uns freuen, mit Ihnen dazu ins Gespräch zu kommen und gemeinsam zu überlegen, wie eine fairere Verteilung konkret aussehen könnte. Ich bin gespannt auf Ihre Ideen und freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen weiter an einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, das für Alle stimmt.
Marco Mencke
Stark schwächelndes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter sowie die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist keine Vision oder Richtung zu erkennen, meist geht es nur darum, Feuer zu löschen, eine langfristige Planung ist nicht ansatzweise zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zunehmender Leistungsdruck und abnehmende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte sich selbst stärker reflektieren und Fehler nicht nur in der Belegschaft suchen. Leistungen der Mitarbeiter sollten hin und wieder auch gewertschätzt werden, da dies die Arbeitsmoral direkt beeinflusst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagierte Lehre mit Blick auf die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und inspirierend. Ich arbeite täglich mit jungen Menschen zusammen, die begierig sind, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Image
Die Rhein-Erft-Akademie genießt einen ausgezeichneten Ruf, welcher die Mitarbeiter stolz auf ihren Arbeitgeber macht.
Work-Life-Balance
Die Rhein-Erft-Akademie legt großen Wert auf die Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen werden großgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben und individuelle Karrierepfade werden aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und marketgerecht; zusätzlich gibt es eine Reihe von Sozialleistungen, die zu einem attraktiven Gesamtpaket beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Teil der Akademiephilosophie, was sich in vielen unserer Projekte und Initiativen widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Teamgefühl prägt unsere Abteilung. Wir unterstützen uns aktiv und teilen unser Fachwissen, um die Qualität unserer Lehre kontinuierlich zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird bei uns geschätzt, und der Wissenstransfer zwischen den Generationen ist ein zentrales Element unserer Institution.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln stets respektvoll und anerkennend. Ihre Tür steht immer offen für Dialog und sie fördern aktiv die persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Räumlichkeiten und eine angenehme Arbeitsumgebung fördern ein produktives Lern- und Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind klar definiert, und es gibt einen regelmäßigen Austausch sowohl unter Kollegen als auch mit der Verwaltung. Anregungen und Feedback werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und Leistungen bewertet.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Lehrinhalte und die stetige Integration von neuen Technologien halten meine täglichen Aufgaben spannend und herausfordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco MenckeGeschäftsführer
Bitte entschuldigen Sie, dass die Reaktion auf Ihre Bewertung erst so spät erfolgt.
Im Rahmen unserer Kampagne "sichtbar bei kununu" hatten wir zwar intern kommuniziert, aber durch eine aktuelle Bewertung erst jetzt beschlossen auch hier sichtbar zu antworten.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so ausführliche und rundum positive Bewertung zu hinterlassen! Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als motivierend und inspirierend erleben und die Zusammenarbeit mit lernbegierigen jungen Menschen als echte Bereicherung empfinden. Auch dass der starke Zusammenhalt im Rhein-Erft Berufskolleg dazu beiträgt, sich gegenseitig zu unterstützen und die Qualität der Ausbildung gemeinsam voranzubringen, lesen wir besonders gerne - genau das macht für uns eine gute Zusammenarbeit aus.
Ihre weiteren Rückmeldungen, etwa zur Work-Life-Balance, zum Führungsverhalten oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten, zeigen, dass sich viele Bereiche positiv auf Ihren Arbeitsalltag auswirken. Das freut mich sehr und bestärkt darin, diesen Weg weiterzugehen.
Sollten Sie Ideen oder Anregungen haben, wie wir das Berufskolleg noch weiter stärken können, freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen.
Marco Mencke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rhein-Erft Akademie durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Rhein-Erft Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rhein-Erft Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.