Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Rhein-Erft Akademie ist insgesamt ein solider Arbeitgeber. Ich kann jedoch nicht nachvollziehen, warum es hier bei Kununu so viele, offensichtlich gefälschte/gekaufte Bewertungen gibt (hauptsächlich aus 2024, kommentiert vom Geschäftsführer). Eigentlich hat die Rhein-Erft Akademie so etwas nicht nötig.
Hohe Wertschätzung, ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und viele Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative gesehen, gefördert und auch belohnt wird.
Tolle Ausstattung, Lehrer-Schreibtisch in der Schule, gutes Gehalt
Gelegentliche Tätigkeiten außerhalb bei Kunden
5 Sterne in jeder Kategorie sprechen für sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung hat zwei Gesichter und nutzt die kritische Doppel-Rolle: Schulleitung und Betriebsrat in Einem
Die gekündigten Mitarbeiter haben alle unterschiedliche Abfindungen bekommen - gewertet nach Nasenfaktor
Es ist keine Vision oder Richtung zu erkennen, meist geht es nur darum, Feuer zu löschen, eine langfristige Planung ist nicht ansatzweise zu erkennen.
Feedbackkultur, Konkurrenzdenken über die Grenzen von Einzelteams, Kultur der Schuldzuweisung
Temporäre Überlastung bei wiederkehrenden Prozesse bzw. Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitslast könnte stellenweise noch gleichmäßiger verteilt werden. Mitarbeitende mit hoher Eigeninitiative übernehmen naturgemäß oft mehr Verantwortung, während Zurückhaltung teilweise zu gut funktioniert. Hier könnte eine noch bewusstere Verteilung von Aufgaben und Verantwortung helfen.
Schlechtes Management und damit Arbeitsplatzverlust verursacht
Innovativere Produkte entwickeln
Führungsebene sollte sich selbst stärker reflektieren und Fehler nicht nur in der Belegschaft suchen. Leistungen der Mitarbeiter sollten hin und wieder auch gewertschätzt werden, da dies die Arbeitsmoral direkt beeinflusst.
- strengere Führung in einzelnen Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Erft Akademie ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Sehr gute Vergütung durch den Chemietarif und entsprechende Sozialleistungen. Insgesamt ein sehr attraktives und faires Gesamtpaket.
mittelprächtig
Die Bezahlung ist fair und orientiert sich an den marktüblichen Bedingungen, zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge runden das Paket ab.
Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und die zusätzlichen Sozialleistungen spiegeln die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es Weiterbildungsangebote, die persönliches Wachstum fördern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Erft Akademie ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Interne Kommunikation schlecht
Führung kommuniziert zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Weiterbildung wird großgeschrieben. Es gibt regelmäßig Fortbildungen, Online-Schulungen und weitere Lernangebote. Mit Eigeninitiative sind auch umfangreichere Weiterbildungen möglich, zum Beispiel in Richtung Meister. Aufgrund der flachen Hierarchien und der Unternehmensgröße sind klassische Aufstiegschancen naturgemäß etwas begrenzt.
kaum Angebote
Mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Akademie hervorragende Chancen, sich sowohl beruflich als auch persönlich zu entwickeln.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung sind hervorragend. Die Akademie investiert in die Zukunft jedes Mitarbeiters.
Die persönliche und professionelle Entwicklung der Mitarbeiter wird stark gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhein-Erft Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Rhein-Erft Akademie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhein-Erft Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 99% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhein-Erft Akademie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rhein-Erft Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rhein-Erft Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung