Rhein-Erft Akademie GmbH als Arbeitgeber
Rhein-Erft
Akademie
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und sehr menschlich.
Hohe Wertschätzung, ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und viele Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative gesehen, gefördert und auch belohnt wird.
Parkplatz vor der Tür
Das der Geschäftsführer reichlich Zeit hat und diese Zeit gut investieren könnte.
Gelegentliche Tätigkeiten außerhalb bei Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
100% Kunden in den P... zu kriechen ohne sich schützend vor die Mitarbeiter zustellen.
Arbeitgeber beschwert sich über wahre Bewertungen
Es ist keine Vision oder Richtung zu erkennen, meist geht es nur darum, Feuer zu löschen, eine langfristige Planung ist nicht ansatzweise zu erkennen.
Feedbackkultur, Konkurrenzdenken über die Grenzen von Einzelteams, Kultur der Schuldzuweisung
Temporäre Überlastung bei wiederkehrenden Prozesse bzw. Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Kommunizieren. Dazu gehört auch das die vielen 5.0 Bewertungen zur "Optimierung" des Rankings auf dieser Seite auffallen und die dann von dem Geschäftsführen toll "beantwortet" werden. Erfahrene Mitarbeiter (und ehemalige Prokuristen) nicht klein zu machen und deren Potential zu nutzen.
Die Arbeitslast könnte stellenweise noch gleichmäßiger verteilt werden. Mitarbeitende mit hoher Eigeninitiative übernehmen naturgemäß oft mehr Verantwortung, während Zurückhaltung teilweise zu gut funktioniert. Hier könnte eine noch bewusstere Verteilung von Aufgaben und Verantwortung helfen.
Schlechtes Management und damit Arbeitsplatzverlust verursacht
Bitte weiter so machen!
Innovativere Produkte entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Erft Akademie ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr gute und pünktliche Bezahlung nach dem Chemietarif, die der eigenen Leistung und Verantwortung voll und ganz entspricht. Dazu gibt es attraktive Zusatzleistungen wie [z. B. Weihnachtsgeld / betriebliche Altersvorsorge], die das Gehaltsspektrum sehr positiv abrunden.
Sehr gute Vergütung durch den Chemietarif und entsprechende Sozialleistungen. Insgesamt ein sehr attraktives und faires Gesamtpaket.
mittelprächtig
Chemie-Tarif
Es gibt regelmäßige Feedback- und auch Jahresgespräche in denen man beispielsweise das Thema Gehalt ansprechen kann. Meiner Meinung ist die Firma sehr Mitarbeiterfreundlich was das Thema Gehalt und Sozialleistungen und auch Benefits betrifft. Die Vorgesetzen gehen teils proaktiv auf die Mitarbeiter zu und sprechen mit ihnen über ihr Gehalt. Das habe ich so bisher bei keinem Arbeitgeber erfahren dürfen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Erft Akademie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Geschäftsführung absolut unfähig, für Auslastung zu sorgen
erst das Unternehmen, dann die Mitarbeiter
Kein Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Weiterbildung wird großgeschrieben. Es gibt regelmäßig Fortbildungen, Online-Schulungen und weitere Lernangebote. Mit Eigeninitiative sind auch umfangreichere Weiterbildungen möglich, zum Beispiel in Richtung Meister. Aufgrund der flachen Hierarchien und der Unternehmensgröße sind klassische Aufstiegschancen naturgemäß etwas begrenzt.
Top-Förderung der Mitarbeiter! Das Unternehmen unterstützt sowohl interne als auch externe Weiterbildungen finanziell und zeitlich großzügig. Wer sich entwickeln möchte, bekommt hier alle Türen geöffnet und klare Perspektiven aufgezeigt.
kaum Angebote
Es läuft nicht nach Schema F, sondern es wird auf die einzelnen Personen eingegangen. Es gibt viele Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterbildung, die von den Führungskräften unterstützt werden.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen und Seminare angeboten, die dazu beitragen, unsere Fähigkeiten und unser Wissen zu erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhein-Erft Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Rhein-Erft Akademie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhein-Erft Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhein-Erft Akademie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rhein-Erft Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rhein-Erft Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung