6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber und super nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilzeitstellen sind in fast allen Abteilungen möglich und wurden von vielen Kollegen angenommen. Für Pendler gibt es Übernachtungsmöglichkeiten im Haus. Einige Mitarbeiter haben ein wöchentliches Sportprogramm fürs Personal in der Klinik organisiert. Das Essen ist super lecker und abwechslungsreich und dabei sehr günstig.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen gab es mehr Fortbildungsangebote als in anderen. Persönliche Wünsche oder Vorschläge wurden aber oft mit Bildungsurlaub oder Beteiligung an den Kosten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Fast ausschließlich nette, hilfsbereite und angenehme Kollegen, mit denen man immer gut zusammenarbeiten konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in der Regel gut ausgestattet, auf Wünsche wird oft eingegangen. Die Computer und Laptops könnten teilweise etwas schneller sein.
Kommunikation
Es gab immer regelmäßige Besprechungen innerhalb der Teams und abteilungsübergreifend. Über Neuerungen der Klinik wurde man außerdem per App auf dem Laufenden gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
In letzter Zeit systematische Verschlechterung in allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in manchen Abteilungen sehr schlecht was in letzter Zeit zu einigen Kündigungen seitens der Mitarbeiter führte; viele Mitarbeiter sind aufgrund aktueller Veränderungen unzufrieden
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Vorgesetzte reden schlecht übereinander
Work-Life-Balance
aktuell eine familienunfreundliche Leitung - bei Teilzeitarbeit wird erwartet, dass man auch spontan bereit ist, an den Tagen zur Arbeit zu kommen, die nicht zu regulären Arbeitstagen gehören, sehr oft Probleme und Konflikte wegen des Urlaubs sogar bei sehr wichtigen familiären Ereignissen
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Es gibt ein Angebot mit den internen Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen melden sich oft krank, um auf diese Art und Weise mit der Überlastung umzugehen. Diejenigen, die das nicht machen, müssen ständig Vertretungen und Überstunden übernehmen, wofür sie aber nie sogar gelobt werden.
Vorgesetztenverhalten
sehr oft sehr schlecht - keine Wertschätzung, kein Lob, unfaire Arbeitsverteilung, zum Teil sogar eine aggressive Kommunikation, kaum Unterstützung für junge Mitarbeiter mit wenig Erfahrung, unprofessioneller Umgang mit Kritik, unprofessionelles Verhalten wenn Mitarbeiter kündigen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Geräte sind zwar nicht auf dem neuesten Stand der Technik aber OK.
Kommunikation
Probleme beim Urlaub im Sommer (der bereits im Januar in Urlaubsplanungskalender eingetragen wurde), Resturlaub darf nicht ins nächste Jahr übernommen werden, er verfällt direkt im neuen Jahr (obwohl der Betriebsrat kommunizierte, dass das gegen das Arbeitsrecht ist); Probleme mit dem Abbau oder Ausbezahlung vieler Überstunden; unfaire Regelung diesbezüglich (manche Mitarbeiter dürfen 2 Wochen Überstunden am Stück abbauen, andere aber aus unbekannten Gründen nur eine Woche), in persönlichen Gesprächen wird oft viel versprochen, was jedoch fast nie umgesetzt wird
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, weil die Arbeitslast unfair verteilt wird.
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen kann man schon interessante Aufgaben wahrnehmen, wenn man sie für sich selbst so gestaltet, was jedoch oft von der Leitung gar nicht gern gesehen wird, es fallen sonst diejenigen auf, die einfach nach Schema -F arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, keine Zulagen
Verbesserungsvorschläge
bessere und gerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stetiger Abstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange Arbeitswege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das war mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rhein-Jura Klinik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rhein-Jura Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rhein-Jura Klinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.