Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Ihre Meinung ist uns wichtig – daher möchten wir gerne auf einzelne Punkte etwas genauer eingehen:

Sie kritisieren (hoffentlich spaßeshalber) das Verhalten auf dem Fußballplatz – wir verstehen das, auf dem Sportplatz können die Gemüter auch mal etwas erhitzen. 😉

Abseits des Fußballplatzes heben Sie die hohe Arbeitsbelastung und den Zeitverlust auf der Straße hervor. Sie geben an, im Bereich Administration/Verwaltung zu arbeiten und sind somit in unserer Zentrale in Köln-Godorf eingesetzt. Die RMR liegt verkehrsgünstig zwischen den Autobahnabfahrten Köln-Godorf und Köln-Rodenkirchen, zu beiden Abfahrten beträgt die Fahrtzeit etwa 5 Minuten. Auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist die RMR gut erreichbar, eine Bushaltestelle der Linie 135 ist unmittelbar vor unserer Haustür. Wir laden Sie aber auch gerne ein, unser Angebot für mobiles Arbeiten aktiv nutzen, um an diesen Tagen etwas Fahrtzeit einzusparen. Sollten Sie aufgrund der hohen Belastung mit Ihren Aufgaben nicht zurecht kommen, würden wir Sie bitten, hier gerne direktes Feedback an die Personalabteilung mitzugeben, um in der Zukunft Aufgaben besser organisieren zu können.

Wir schätzen es sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten und die Offenheit am Arbeitsplatz hervorheben. Durch unser neues Raumkonzept fördern wir mehr Begegnungen und einen noch besseren Austausch zwischen den KollegInnen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation weiter zu professionalisieren und regelmäßige Updates (z.B. durch Newsletter), klare Ansprechpartner und transparentere Entscheidungsprozesse sicherzustellen. Wir freuen uns jedoch auch über konkrete Verbesserungsvorschläge Ihrerseits.

Es ist schade zu lesen, dass Sie mit Ihren Aufgaben im Allgemeinen nicht besonders zufrieden zu sein scheinen. Was könnte Ihnen den Arbeitsalltag verschönern? Sprechen Sie uns gerne an, wir finden sicherlich eine Lösung, mit der wir und Sie zufrieden sein können.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns zu den o.g. Punkten direkteres Feedback geben könnten (gerne anonym oder im vertraulichen Gespräch) – zum Beispiel zu konkreten Projekten, Kommunikationswegen oder Prozessschritten. So können wir konkrete Verbesserungen ableiten und nachverfolgen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir hoffen, gemeinsam mit Ihnen konkrete Punkte umsetzen zu können und Ihre Unternehmenszufriedenheit somit zu erhöhen. Wer weiß – vielleicht überdenken Sie dann Ihre Bewertung und können uns dann doch Freunden und Bekannten weiterempfehlen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalabteilung der RMR

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Ihre solide und ehrliche Unternehmensbewertung. Wir schätzen Ihre Perspektive sehr, denn sie hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Es freut uns insbesondere, dass Sie unser Fortbildungsangebot befürworten und dieses aktiv in Anspruch nehmen.

Wesentliche Kritikpunkte, die wir aus Ihrer Rückmeldung ziehen, sind:

1. Arbeitsatmosphäre: Wir setzen verstärkt auf eine integrative Kultur, klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback zwischen allen Hierarchieebenen. Ihre Anmerkung zur unterschiedlichen Wahrnehmung zwischen Büro- und Technikbereichen nehmen wir ernst und prüfen gezielte Maßnahmen, um beiden Bereichen gerecht zu werden.
2. Vorgesetztenverhalten: Wir arbeiten daran, Führungskräfte auf allen Ebenen noch stärker zu befähigen, kompetent, transparent und unterstützend zu führen. Dazu gehören Schulungen, Mentoring-Programme und klare Verhaltensrichtlinien.

Wir bieten Ihnen gerne ein kurzes Feedbackgespräch an, um Ihre Anliegen gezielt zu adressieren. Auch unsere in Kürze stattfindende Mitarbeiterbefragung steht Ihnen für ein ausführliches Feedback zur Verfügung. Wir laden Sie sehr herzlich ein, hier gerade auch die Freitextfelder intensiv zu nutzen.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und hoffen, gemeinsam konkrete Verbesserungen umzusetzen, die Ihre Arbeit erleichtern und Ihre Zufriedenheit noch mehr zu erhöhen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalabteilung der RMR

Liebe/r Feedbackgeber/in,

wir freuen uns riesig über die 4,6 Sterne und dass Sie unsere offene und respektvolle Kommunikation sowie das kollegiale Miteinander so schätzen.

Ihr Hinweis zur besseren Koordination bei Infrastruktur-Modernisierungen ist wertvoll - vielen Dank dafür. Genau solche Anregungen helfen uns, noch besser zu werden.

Dass mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben positiv hervorgehoben wurden, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Zum Thema Karriereentwicklung möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir verstehen, wie wichtig Entwicklungsperspektiven für die Zufriedenheit im Job sind. Tatsächlich sind die Karrierepfade in flachen Hierarchien begrenzt - dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, interne Entwicklungen zu fördern. Wir wissen aber, dass es hier insgesamt noch Luft nach oben gibt und danken Ihnen für das konstruktive Feedback.

Schön, dass Sie Teil des Teams sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ihr Team Personalabteilung der RMR

Liebe/r Feedbackgeber/in,

besten Dank für Ihre ehrliche Arbeitgeberbewertung. Wir freuen uns, dass Sie uns Ihren Freunden und Bekannten weiterempfehlen würden.

Wie wir sehen, sind Sie insgesamt mit der RMR als Arbeitgeber zufrieden, aber Sie haben festgestellt, dass wir uns in einigen Punkten noch verbessern können. Durch ehrliches Feedback unserer Beschäftigten können wir sehen, an welchen Themen wir künftig noch arbeiten müssen.

Wir nehmen uns Ihre Bewertung zu Herzen und stehen Ihnen gerne auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr Team Personalabteilung der RMR