8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung macht übrigens auch krank
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen würden nicht angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, viel Angst und Machtspiele mit Bosheiten und Selbstdarstellung der Leitungsebene. Hier wird man nicht lange gesund bleiben.
Image
schlecht
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen werden viel schlechter bezahlt, alte Kollegen wurden entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Das hält den Betrieb noch zusammen und am laufen.
Vorgesetztenverhalten
was genau haben sie nicht verstanden? ICH MÖCHTE DAS SIE DAS SO UMSETZEN!!!!
Kommunikation
Nur Arbeitsausführung nach Anweisung, Kommunikation nur in eine Richtung.
Interessante Aufgaben
Monotones verpacken von Artikeln.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn du Harmonie möchtest, dann nicht hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn pünktlich ankommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr misstrauisch gegen über jeden Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte einen ins Gesicht sagen ob Sie gerne mit einem arbeitet. Auch hinterm Rücken die Stelle ausschreiben, keine gute Art.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich und hinterhältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undemokratisches Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nun, in Zeiten von anbahnender Fachkräftemangel kann dieses Fehlverhalten ein ernst zu meinendes Problem für ein Unternehmen darstellen. Auch darf man nicht vergessen, welches Know how dem Unternehmen genommen wird, wenn jahrelange Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus Gründen falsch gelebter Führungsstils das Unternehmen verlassen. Bis das dann in der oberen Managementebene bemerkt wird, ist der Schaden oftmals schon sehr groß und auch nicht mehr zu revidieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Behindertenwerkstatt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bleibe ich nicht mehr lange!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in moralischer Hinsicht unannehmbar.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier stehen die Menschen im Vordergrund!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rhein-Neckar-Werkstätten gGmbH durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rhein-Neckar-Werkstätten gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.