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Rhein-Neckar-Werkstätten 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts mehr.
Das der Lohn pünktlich ankommt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr misstrauisch gegen über jeden Angestellten.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen würden nicht angenommen werden.
Nun, in Zeiten von anbahnender Fachkräftemangel kann dieses Fehlverhalten ein ernst zu meinendes Problem für ein Unternehmen darstellen. Auch darf man nicht vergessen, welches Know how dem Unternehmen genommen wird, wenn jahrelange Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus Gründen falsch gelebter Führungsstils das Unternehmen verlassen. Bis das dann in der oberen Managementebene bemerkt wird, ist der Schaden oftmals schon sehr groß und auch nicht mehr zu revidieren.
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Die Geschäftsführung sollte einen ins Gesicht sagen ob Sie gerne mit einem arbeitet. Auch hinterm Rücken die Stelle ausschreiben, keine gute Art.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Neckar-Werkstätten gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das hält den Betrieb noch zusammen und am laufen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Neckar-Werkstätten gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


sehr schlecht, viel Angst und Machtspiele mit Bosheiten und Selbstdarstellung der Leitungsebene. Hier wird man nicht lange gesund bleiben.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rhein-Neckar-Werkstätten gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Rhein-Neckar-Werkstätten gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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