RSAG AöR als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir für den Rhein-Sieg-Kreis.
Wer wir sind
RSAG: Saubere Arbeit - für Mensch und Umwelt
Wir sind das kommunale Entsorgungsunternehmen im Rhein-Sieg-Kreis und für mehr als 600.000 Menschen in 19 Städten und Gemeinden täglich im Einsatz. Mit unserer grün-weißen Fahrzeugflotte, modernen Entsorgungsanlagen und engagierten Teams sorgen wir dafür, dass Abfälle sicher gesammelt, verwertet und umweltschonend verarbeitet werden.
Doch die RSAG ist mehr als Müllabfuhr. Rund 650 Mitarbeitende an acht Standorten arbeiten in den Bereichen Logistik, Technik, Kundenmanagement, Recht, Mangementsysteme, Finanzen/Verwaltung, IT und der Unternehmenskommunikation daran, den Rhein-Sieg-Kreis sauber, lebenswert und zukunftsfähig zu halten.
Arbeiten bei der RSAG
Als 100 % kommunales Unternehmen übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für die Region, sondern auch für unsere Beschäftigten. Für uns bedeutet gute Arbeit mehr als gesetzliche Mindeststandards. Wir schaffen faire, sichere und verlässliche Arbeitsbedingungen, in denen Menschen sich entwickeln und langfristig wohlfühlen können.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Werten:
- Konstruktive Fehlerkultur
- Respektvolles Miteinander
- Transparenz
- Glaubwürdigkeit
- Eigenverantwortung
- Zuverlässigkeit
- Nachhaltigkeit
Diese Werte leben wir im Alltag – von der Logistik über die Entsorgungsanlagen bis in die Verwaltung.
Produkte, Services, Leistungen
Die RSAG bietet zahlreiche praktische Services und Produkte rund um Abfallentsorgung und Ressourcenmanagement im Rhein-Sieg-Kreis:
Online-Service
Über unseren Online-Service können Sie bequem wichtige Leistungen digital nutzen, z. B.
- die Anmeldung von Sperrmüll, Elektrogroßgeräten und Bündel-Sammlung direkt online inklusive Terminbestätigung per E-Mail
- den Änderungs-Service und weitere Zusatzangebote zur flexiblen Anpassung Ihrer Leistungen
Angebote & Produkte für Haushalte
- Beistellsäcke & Biotüten: Praktische 70-Liter-Beistellsäcke für Restmüll oder Grünabfälle ergänzen Ihre Tonne, wenn zusätzliche Abfälle anfallen. Sie sind an zahlreichen Verkaufsstellen im Kreis erhältlich
- Containerdienst: Bietet für private, gewerbliche und industrielle Zwecke ein breites Spektrum an Entsorgungsmöglichkeiten
- Unterflur-Systeme: Abfälle werden in unterirdisch eingebauten Behältern gesammelt, die platzsparend, barrierearm, geruchsarm und sicher für Restmüll, Bioabfall, Papier und WErtstoffe genutzt werden können
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was uns als Arbeitgeberin auszeichnet
Die RSAG versteht sich als verantwortungsvolle Arbeitgeberin, die über gesetzliche Standards hinaus faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden fördert.
Wir als RSAG bieten:
- Sichere Arbeitsplätze in einem stabilen kommunalen Unternehmen
- Faire Entlohnung für gute Arbeit
- Familienfreundliche Angebote
- Weiterbildung und Qualifizierung für die Zukunft
- Chancengleichheit und gezielte Förderung, insbesondere für Frauen
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit echtem gesellschaftlichem Nutzen
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der RSAG arbeiten Menschen in vielen unterschiedlichen Bereichen daran, den Rhein-Sieg-Kreis sauber, lebenswert und nachhaltig zu halten. Unsere Aufgabenfelder reichen von der operativen Entsorgung bis hin zu Planung, Service und Verwaltung:
- Sammlung, Transport und Verwertung von Abfällen und Wertstoffen
- Betrieb und Betreuung von Recyclinghöfen, Entsorgungsanlagen und mobilen Sammlungen
- Wartung, Instandhaltung und Einsatz unserer Fahrzeuge und technischen Anlagen
- Kundenservice und Beratung rund um Abfalltrennung, Gebühren und Entsorgungsangebote
- Organisation, Verwaltung, IT, Personal, Finanzen, Einkauf, Kommunikation und Umweltbildung
Gemeinsam tragen wir dazu bei, Ressourcen zu schonen und eine funktionierende Kreislaufwirtschaft in der Region sicherzustellen.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv sind die sicheren Rahmenbedingungen, die insgesamt guten Arbeitsbedingungen und der gute Kollegenzusammenhalt. Auch Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen im Unternehmen grundsätzlich eine wichtige Rolle.
Gesundheits-Maßnahmen, Arbeitsschutz, geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, mobiles Arbeiten, respektvoller Umgang.
Das man jeden Tag was neues erlebt.
Die Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwächen sehe ich vor allem bei Kommunikation und Mitarbeiterführung. Entscheidungen werden nicht immer ausreichend erklärt, sind teilweise schwer nachzuvollziehen und tragen aus meiner Sicht immer wieder zu Unzufriedenheit im Arbeitsalltag bei.
Im Gegensatz zur freien Wirtschaft dauert es im öffentlichen Dienst oft Ewigkeiten bis Maßnahmen umgesetzt werden (können). Aufgrund der Tarifbindung ist es kaum möglich besonders gute Mitarbeitende besser zu bezahlen als unterdurchschnittliche.
Man wird von oben herab behandelt. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern die die Kohle einbringen. Da braucht man sich dann auch nicht über die extrem hohe Krankheitsrate wundern.
Zu wenig Vertrauenspersonen bei internen Problemen.
Aus meiner Sicht der Dinge ist alles bestens.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nachvollziehbare Entscheidungen, klarere Kommunikation durch Vorgesetzte und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden würden vieles verbessern. Auch moderne Arbeitsmodelle könnten konsequenter genutzt werden, wo sie sinnvoll sind.
Mehr Gehalt
Vorgesetztenverhalten überprüfen (Geschäfrsbereichsleiter, Ssb-Leiter)
Mehr Freiheit in der Arbeitszeit
Bessere Drucker etc.
Es sollte noch mehr auf die angestellten mit Kindern geachtet werden und es sollte noch mehr auf Wirtschaftlichkeit geachtet werden
Menschen sollte man behandeln wie Menschen. Respektvoller Umgang wäre z.b schon mal ein guter Anfang.
- mehr Getränke Angebote und Essensangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von RSAG AöR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen im Unternehmen grundsätzlich eine wichtige Rolle. Aus meiner Sicht gibt es im Arbeitsalltag aber noch Potenzial, dieses Thema konsequenter umzusetzen.
Kommt manchmal zu kurz
Das interne Umweltbewusstsein könnte besser sein. Das externe ist gut.
Könnte besser sein..
Sollte man erwarten können, bei der Branche.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSAG AöR ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige Entscheidungen werden nicht ausreichend erklärt. Dadurch ist für Mitarbeitende manches schwer nachzuvollziehen.
Zu viel! Tausende Abstimmungen und „Teambesprechungen“, die den Rahmen sprengen und eher unter „Kaffeekränzchen mit smalltalk“ laufen. Gezwungen einen auf Team machen.
Nur über den Flurfunk
Viel Gerede, aber am Ende läuft viel falsch, weil das Wesentliche fehlt
Aufgrund meiner Teilzeitbeschäftigung etwas eingeschränkt möglich, erschwert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird teils gefördert, Karriere ist eingeschränkt, da es sich um den öffentlichen Dienst handelt
Leider wird das zwar gefördert, aber die Fehlzeiten, die drohen und damit mehr Arbeit, halten mich davon ab.
Möglichkeiten sind vorhanden.
Kaum bis garnicht
Weiterbildungen werden immer gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RSAG AöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet RSAG AöR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSAG AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSAG AöR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Immer wieder das Rad neu erfinden.