2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RSAG AöR Vorstellungsgespräche
RSAG
AöR
2 Bewertungen von Bewerbern
Professionelles Bewerbungsgespräch mit unzuverlässigem HR-Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2026 in Siegburg als Marketingmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Terminfindung für das Bewerbungsgespräch gestaltete sich von Beginn an zäh. Die Kommunikation des HR-Mitarbeiters war spärlich. Auch nach dem Gespräch wurde die vereinbarte Rückmeldefrist von maximal zwei Wochen nicht eingehalten - Eine Rückmeldung gab es bis heute nicht. Der HR-Mitarbeiter wirkte insgesamt unprofessionell.
Das eigentliche Gespräch verlief hingegen sehr professionell. Die Gesprächspartner waren freundlich, die potenzielle neue Kollegin stellte fachlich durchdachte Fragen und die Geschäftsbereichsleiterin des Marketings trat sehr offen und sympathisch auf.
Fazit: Ein fachlich überzeugendes und angenehmes Kennenlernen der Fachabteilung, das jedoch durch den unstrukturierten und unzuverlässigen HR-Mitarbeiter stark getrübt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
RSAG
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie das Gespräch mit unserer Fachabteilung als professionell und angenehm erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Kommunikation und dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Unser Anspruch ist es, Bewerber*innen transparent und zeitnah zu informieren. Sollte die angekündigte Rückmeldefrist in Ihrem Fall nicht eingehalten worden sein, entschuldigen wir uns dafür. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden unsere Kommunikation sowie unsere Zeitangaben künftig realistischer gestalten.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Nein Danke! oder Der öffentliche Dienst zeigt mal wieder sein wahres Gesicht!
Bewerber/inHat sich 2026 in Siegburg als Mitarbeiter Schadstoffsammlung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Chemische Fachkraft auf einem Schadstoffmobil zu sein ist eine hochanspruchsvolle Tätigkeit. Hier den gesetzlichen Mindesstandard -1 Fahrer und eine Fachkraft im Einsatz- als Normalzustand anzuwenden halte ich für grob fahrlässig und gefährlich. Der Standard sind 2 Fachkräfte. Ihr könnt doch nicht ernsthaft im Notfall -Brand oder Unfall- einer Person zumuten sich um den verletzten Mitarbeiter, die Chemikalien und die aufgebrachten Kunden zu kümmern. Hier wird wieder einmal am falschen Ende gespart, damit andere sich die Taschen füllen können.
Bitte seid bei Euren Stellenanzeigen bitte ehrlich und verschönert Sie nicht. Hätte ich vorher gewußt, welche Erwartungen Ihr in den Bewerber habt, dann hätte ich mir die Zeit für das Bewerbungsschreiben sparen können. Verheimlicht auch keine Zusatzaufgaben, wie die Mithilfe auf dem Wertstoffhof inklusive Kassendienst.
Warum braucht man 1 Monat um ein Bewerbungsgespräch vom 20min zu planen?
Bitte bietet auch Stellen an, die für Behinderte geeignet sind, also immer im Beisein einer weiteren Person unter vereinfachten Rahmenbedingungen durchführbar sind!
Bewerbungsfragen
- Freie Vorstellung
- Kündigungsgrund bei letztem Arbeitgeber
- Kennen Sie die RSAG?
- Wie stellen Sie sich die Arbeit als Mitarbeiter in der Schadstoffannahme vor?
- Kennen Sie Strategien zum Umgang mit schwierigen Kunden?
- Sind Sie bereit den Führerschein Klasse C/CE zu erwerben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
RSAG
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess und die ausgeschriebene Stelle so wahrgenommen haben. Transparenz ist uns wichtig – sowohl hinsichtlich der Aufgaben als auch der Anforderungen an unsere Positionen. Ihr Hinweis zeigt uns, dass uns dies in Ihrem Fall nicht ausreichend gelungen ist.
Auch Ihre Anmerkungen zum Bewerbungsprozess nehmen wir ernst und prüfen, wie wir unsere Abläufe und Kommunikation weiter verbessern können.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.