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Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Troisdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einmal komplett austauschen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine korrekten Vorgesetzten mehr. Man ist nur noch eine Nummer in dem Betrieb.Jeder ist sich dadurch selbst der nächste.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsinterne Angelegenheiten werden nur per Aushang mitgeteilt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Ausländeranteil verschiedener Nationalitäten ist sehr angestiegen.
Das kommunizieren wird schwieriger. Interessen gehen auseinander.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das Familienleben wird keine Rücksicht genommen.Wenn einem etwas nicht passt, man kann jederzeit gehen, bekommt man zu hören.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die heutigen Vorgesetzten haben den falschen Job.

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