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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Freiheit beim selbständige Organisation der Arbeit / der Aufgaben.
Manche Unsicherheiten an der Perspektiven.
Die Motivation, stabile Perspektiven insbesondere für zahlreiche Zeitverträge und auch die Erklärung der Ziele sollten von HS-Leitung verbessert sein.
Im Team super; die HS-Leitung könnte meiner Meinung nach besser agieren.
Die Möglichkeiten die anfallende Arbeit selbst zu koordinieren ist vorbildhaft.
Hier müsste die HS-Leitung einiges tun - die Motivation und stabile Perspektiven sind sehr wichtig.
Der Team ist einfach super.
Kein Problem.
Absolut zufrieden mit dem direkten Vorgesetzten.
Wenn es keine hessie Sommer geben würde ...
Team-Intern: s.gut. Wünschenswert bessere Kommunikation mit der HS-Leitung
Hier sollte die HS-Leitung einiges tun - die s.gute Köpfe gehen öfter verloren.
Viele interessante Aufgaben nur ist die Weiterentwicklung eigene Schwerpunkten nur z.T. unterstützt.
Junge Studierende, viele Projekte in interessanten Bereichen.
Ausbeuten der Mitarbeiter und gegeneinander Ausspielen. Ist gerade zu unmenschlich. Frauen mit Familie werden unter Druck gesetzt mehr zu arbeiten als sie müssten. Wenn dieses Thema allerdings offen angesprochen wird, wird der Mitarbeiterin vorgeworfen, dass sie zu ehrgeizig und verbissen ist.
Es sollte insgesamt mehr Empathie für jeden einzelnen vorhanden sein. Wenn ein Mitarbeiter erzählt, dass er Existenzängste hat, da er nur auf befristeten Stellen sitzt, ist es nicht empathisch als Hochschulleitung zu sagen, dass es aber auch langweilig ist, wenn man weiß, was man die nächsten 20 Jahre noch machen wird.
Druck der Befristung wird extrem ausgenutzt.
Es wird begründet, dass man ja befristet ist und somit nicht lange da sein wird. Weiterbildung wird sehr stark eingegrenzt und kontrolliert.
Viel Konkurrenzkampf durch die Befristungen, der durch die gesamte Hochschulleitung voran getrieben wird, von der Personalabteilung bis hin zur Kanzlerin.
Es wird Hoffnung auf Festanstellumg gemacht, obwohl keine Vorgesehen ist.
Leider wird auch hier wenig geleistet.
Bewerber werden bewusst eingeladen, damit sie nicht im Nachgang klagen können, obwohl von Anfang an klar ist, dass sie keine Chance haben.
Ein klasse Arbeitgeber, der wertschätzend mit den Mitarbeitenden umgeht. Hier macht es richtig Spaß zu arbeiten!
Gute Atmosphäre.
Bei Mitarbeitenden und Studierenden ein sehr gutes Image.
Prima. Vorbild!
Nette, kollegiale Atmosphäre.
Vorgesetzte setzen sich für ihre Mitarbeitenden ein.
Klimanlage wäre schon schön; Büros recht klein.
Ansonsten sehr moderne Räumlichkeiten und ein schönes Außengelände.
Ich war nicht wirklich in einem Team integriert - jeder arbeitet für sich...
Flexibilität, freie Zeiteinteilung, gute Work-Life-Balance, vielseitiger Aufgabenbereich, viel Eigenverantwortung
Befristung von Arbeitsverträgen
Mehr Arbeitsverträge entfristen an Stellen wo es Sinn macht.
Nettes Kollegenteam, große Hilfsbereitschaft, gute Einarbeitung, viele Freiheiten... die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut.
Die Work-Life-Balance könnte als wissenschaftlicher Mitarbeiter nicht besser sein: flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, Abbau von Überstunden, in vielen Fällen Möglichkeit zu Home Office-Tagen, Kita direkt am Campus...
Es werden im Rahmen der Personalentwicklung regelmäßig kostenfreie Inhouse-Schulungen angeboten. Auch sonst werden Fortbildungswünsche unterstützt. Im Fachbereich Betriebs- und Sozialwirtschaft hat außerdem jeder Mitarbeiter ein eigenes Budget, dass er für eigene Fortbildungswünsche einsetzen kann. Als Nachteil empfinde ich die Befristung von Arbeitsverträgen ohne gute Aussichten auf Entfristung in Bereichen, wo dies eigentlich keinen Sinn macht.
Das Gehalt ist je nach Aufgabenbereich in TV-L 10 oder 11 angesiedelt, also ok aber nicht wirklich hoch. In der Wirtschaft verdient man sicherlich mehr. Viele Benefits, wie Fortbildungsbudget, freie Zeiteinteilung, Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten, wiegen die finanziellen "Nachteile" aber meines Erachtens auf.
Die Hochschule wurde als familienfreundliche Hochschule ausgezeichnet und handelt auch danach: kostenfreies Mittagessen für Kinder, campuseigene Kindertagesstätte für Kinder von 0-3 Jahren, Entgegenkommen in Sachen Elternzeit...
Außerdem gibt es ein Gesundheitsprogramm und einen Gesundheitstag für Mitarbeiter.
Zudem eine betriebliche Altersversorgung.
Das Team ist super und das Betriebsklima ebenfalls.
Der Zusammenhalt der Kollegen - aller Altersstufen - ist super.
Eine einheitliche Bewertung ist hier schwierig. Je nach Arbeitsbereich gibt es unterschiedliche Fach- und Dienstvorgesetzte. Ich persönlich habe gute Erfahrungen gemacht mit vielen Freiheiten und viel Verantwortung. Seit kurzem werden - sofern gewünscht - auch Mitarbeiter-Jahresgespräche angeboten.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als gut: Büroausstattung, Mensa mit kostengünstigen Preisen, campuseigene hervorragende Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren, viele Freiheiten, freie Zeiteinteilung... Nur die fehlende Klimatisierung in den Büroräumen stört im Sommer hin und wieder; ist aber nicht allzu schlimm. Außerdem empfinde ich die ständige Befristung von Arbeitsverträgen ohne Option auf Entfristung als sehr negativ.
Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen gut. Wie in jeder großen Organisation mit mehreren Standorten hakt es an der ein oder anderen Stelle auch mal.
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte und ein gutes Verhältnis von Männern und Frauen. Für Frauen, die eine Professur anstreben, wird ein Mentoringprogramm angeboten.
Auch hier gibt es an der Hochschule die unterschiedlichsten Arbeitsbereiche. Mein Arbeitsbereich ist sogar sehr vielseitig und interessant.
kollegiales Klima zwischen Mitarbeitern; alles sehr junge Mitarbeiter
Räumliche Ausstattung und unterdurchschnittliche Karriereunterstützung
Förderprogramm für Mitarbeiter einführen; größere Büros; Klimaanlage in die Büros
mittelmäßige Atmosphäre zwischen Kollegen und mit Vorgesetzten
Äußerst positive Außendarstellung als moderne Hochschule
keine Möglichkeit für Home-Office-Tage
Keine gezielte Förderung durch Vorgesetzte oder FH
Gehalt mittelmäßig; Benefits sind jedoch nur mangelhaft bzbw. nicht vorhanden
Sehr familiär und guter Zusammenhalt vorhanden
Sehr intensiver, fast familiärer Zusammenhalt
Alter ist kein Thema im Team
Vorgesetzte künmern sich leider recht wenig um ihre Mitarbeiter
kleine Büros, keine Klimaanlage
guter Austausch - auch über neue Medien an der gesamten Hochschule
Gleichstellungsbeauftragte leistet große Unterstützung bei Problemen
Leider sehr wenig abwechslungsreiche Tätigkeiten