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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGroße Freiheit beim selbständige Organisation der Arbeit / der Aufgaben.
Junge Studierende, viele Projekte in interessanten Bereichen.
Manche Unsicherheiten an der Perspektiven.
Ausbeuten der Mitarbeiter und gegeneinander Ausspielen. Ist gerade zu unmenschlich. Frauen mit Familie werden unter Druck gesetzt mehr zu arbeiten als sie müssten. Wenn dieses Thema allerdings offen angesprochen wird, wird der Mitarbeiterin vorgeworfen, dass sie zu ehrgeizig und verbissen ist.
Die Motivation, stabile Perspektiven insbesondere für zahlreiche Zeitverträge und auch die Erklärung der Ziele sollten von HS-Leitung verbessert sein.
Es sollte insgesamt mehr Empathie für jeden einzelnen vorhanden sein. Wenn ein Mitarbeiter erzählt, dass er Existenzängste hat, da er nur auf befristeten Stellen sitzt, ist es nicht empathisch als Hochschulleitung zu sagen, dass es aber auch langweilig ist, wenn man weiß, was man die nächsten 20 Jahre noch machen wird.
Der am besten bewertete Faktor von RheinAhr Campus Remagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinAhr Campus Remagen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier müsste die HS-Leitung einiges tun - die Motivation und stabile Perspektiven sind sehr wichtig.
Es wird begründet, dass man ja befristet ist und somit nicht lange da sein wird. Weiterbildung wird sehr stark eingegrenzt und kontrolliert.
