3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess wirkte unausgewogen und wenig verbindlich
Bewerber/inHat sich 2026 bei RheinCargo GmbH & Co. KG in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zugesagte Rückmeldungen einhalten. Wenn man eine Rückmeldung „innerhalb von zwei Wochen“ ankündigt, sollte diese auch erfolgen. Fünf Wochen ohne jegliche Reaktion wirken unstrukturiert und wenig wertschätzend.
Kommunikation professioneller gestalten. Eine Standardabsage, die erst nach aktivem Nachhaken verschickt wird und zudem Fehler enthält, vermittelt keinen guten Eindruck vom Bewerbermanagement.
Interne Abläufe verbessern. Der Prozess wirkte nach außen nicht abgestimmt; hier könnte eine klarere Struktur helfen, um Bewerbern ein verlässlicheres und professionelleres Erlebnis zu bieten.
Wertschätzung zeigen. Eine kurze, zeitnahe Rückmeldung — auch wenn es eine Absage ist — wäre ein Zeichen von Respekt gegenüber der investierten Zeit des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch wurden überwiegend Standardfragen gestellt, unter anderem:
- „Erzählen Sie etwas über Ihren beruflichen Hintergrund.“
- „Wie würden Sie Ihre Arbeitsweise beschreiben?“
- „Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen um?“
- „Welche Erfahrungen bringen Sie im Bereich XY mit?“
- Auffällig war, dass Rückfragen meinerseits zur strategischen Ausrichtung oder zukünftigen Entwicklung des Bereichs nur sehr ausweichend beantwortet wurden. Eine Frage wurde sogar mit dem Hinweis abgelehnt, man könne das nicht beantworten, da man „Wettbewerber“ sei. Dadurch wirkte der Austausch insgesamt wenig transparent und nicht wirklich auf Augenhöhe.
- Der Bewerbungsprozess bei RheinCargo wirkte insgesamt unstrukturiert und wenig professionell. Nach dem Gespräch wurde eine Rückmeldung „innerhalb von zwei Wochen“ angekündigt, tatsächlich hörte ich jedoch über fünf Wochen nichts. Ohne eigenes Nachhaken hätte ich vermutlich gar keine Antwort erhalten. Die letztlich versendete Absage war ein allgemeiner Standardtext ohne Bezug zum Gespräch. Das vermittelt den Eindruck, dass Bewerberkommunikation hier keine Priorität hat.
- Die Gesprächsatmosphäre war höflich, aber inhaltlich unausgewogen. Auf meine Rückfragen zur strategischen Ausrichtung oder zur zukünftigen Entwicklung wurde eher ausweichend reagiert. Eine konkrete Frage wurde sogar mit dem Hinweis abgelehnt, man könne das nicht beantworten, da man „Wettbewerber“ sei. Gleichzeitig wurde von mir erwartet, sehr detailliert zu erklären, wie ich bestimmte Aufgaben angehen würde, möglichst mit konkreten Beispielen. Teilweise wirkte es so, als solle ich eher coachen als mich vorstellen. Von Unternehmensseite kamen dagegen kaum klare oder belastbare Informationen.
- Insgesamt entstand ein Bild eines Bewerbungsprozesses, der weder strukturiert noch verbindlich wirkte und in dem Transparenz eher einseitig erwartet wurde. Für mich persönlich war der Prozess enttäuschend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt okay
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinCargo GmbH & Co. KG in Köln als Azubi EiB L/T beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war das Gespräch recht angenehm. Ich hätte mir aber gewünscht das, dass Gespräch persönlich stattgefunden hätte. Trotzdem ist positiv anzumerken, dass man weit entfernten Bewerbern versucht den Prozess so angenehm wie möglich zu gestalten.
Schön fand ich das man die Ergebnisse des Online-Tests mitgeteilt hat. Das ist tatsächlich ziemlich ungewöhnlich.
Auf eine Antwort habe ich leider ziemlich lange gewartet.
Besonders negativ ist mir aber der Umgang mit den Konditionen aufgefallen. Erst auf Nachfrage wurde einem das Ausbildungsgehalt etc. verraten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rheincargo sollte Reindeutsch heißen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rheincargo gmbh & co. kg in Neuss als Personaldisponent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mit Ausländischen Mitbürger mehr Kontakt
Bewerbungsfragen
- Was haben Sie bis jetzt gemacht, wie würden die Freunde Sie beschreiben, was erwarten Sie von der Firma.
- Es wurden nicht viele Fragen gestellt da die nicht an Ausländer interessiert sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen