RheinCargo 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Auch wenn wir viele Ihrer Aussagen so nicht teilen, nehmen wir Kritik ernst.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei RheinCargo zuletzt als so negativ erlebt haben. Insbesondere die Themen Führung, Kommunikation, Transparenz und Umgangston sprechen Sie sehr deutlich an – das sind Punkte, an denen wir arbeiten und an denen wir uns messen lassen müssen.

Gleichzeitig möchten wir klarstellen:
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, professionelle Führung und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Hinweise auf Fehlverhalten werden von uns sorgfältig geprüft und - sofern sie sich bestätigen - werden entsprechende Maßnahmen eingeleitet.

Veränderungen in einem komplexen Unternehmen wie RheinCargo benötigen Zeit, Konsequenz und manchmal auch unbequeme Entscheidungen. Dass diese Schritte nicht für alle sofort sichtbar oder spürbar sind, wissen wir.

Zum Thema wirtschaftliche Lage:
Die RheinCargo befindet sich – wie viele Unternehmen der Branche – in einem herausfordernden Marktumfeld. Von einer „Pleite“ kann jedoch keine Rede sein. Wirtschaftliche Kennzahlen und Entwicklungen werden in den dafür vorgesehenen internen Formaten kommuniziert.

Dass Sie sich persönlich entschieden haben, sich beruflich neu zu orientieren, respektieren wir. Wir wünschen Ihnen dafür ehrlich alles Gute.

Gleichzeitig laden wir Mitarbeitende ausdrücklich dazu ein, Kritik direkt und konkret über die bekannten internen Kanäle zu adressieren. Nur so können Missstände aufgearbeitet und Verbesserungen umgesetzt werden.

Danke, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere das respektvolle Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt im Bereich Werksverkehr sowie die gute Work-Life-Balance so positiv wahrnehmen. Dass Sie sich bei RheinCargo wertgeschätzt und gut eingebunden fühlen, ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Auch Ihre Einschätzung zu den abwechslungsreichen Aufgaben, den fairen Sozialleistungen und den Entwicklungsmöglichkeiten bestätigen unseren Anspruch, ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber zu sein – gerade auch für Führungskräfte in der Produktion.

Ihre konstruktiven Hinweise zu organisatorischen Abläufen, Entscheidungswegen und zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Transparenz, klare Abstimmungsprozesse und regelmäßiger Austausch sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Ihr Vorschlag zu regelmäßigen Feedbackgesprächen ist dabei ein wichtiger Impuls, um Potenziale noch gezielter zu fördern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit bei RheinCargo.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung!

Wir freuen uns, dass Sie das respektvolle Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und die gute Work-Life-Balance bei RheinCargo so schätzen. Ihre Rückmeldung zu abwechslungsreichen Aufgaben, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten bestätigt uns in unserem Anspruch, ein verlässlicher Arbeitgeber zu sein.

Ihre Hinweise zu organisatorischen Abläufen und interner Kommunikation nehmen wir ernst – Transparenz und regelmäßiger Austausch sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Vielen Dank für Ihre konstruktiven Anregungen, die helfen, Potenziale noch gezielter zu fördern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit bei RheinCargo!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben und Ihre Eindrücke zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie den Sparzwang als belastend empfunden haben. Als Unternehmen bewegen wir uns in einem herausfordernden Marktumfeld und sind angehalten, wirtschaftlich verantwortungsvoll zu handeln. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, stabile Beschäftigung und verlässliche Rahmenbedingungen zu bieten – dazu gehört unter anderem auch die pünktliche Zahlung der Gehälter, was Sie positiv erwähnt haben.

Den Hinweis in Bezug auf Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, transparente und faire Entwicklungsperspektiven zu schaffen, die auf Leistung, Qualifikation und Engagement basieren – nicht auf persönlichen Beziehungen. Sollten hier andere Erfahrungen gemacht worden sein, möchten wir diese gern besser verstehen und daraus lernen.

Wenn Sie konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich vertraulich an die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu wenden. Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit der Vergütung und den Zuschlägen nicht zufrieden waren. Uns ist bewusst, dass dies ein wichtiger Faktor für die Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden ist, und wir prüfen regelmäßig unsere Vergütungsstruktur, um sie marktgerecht und fair zu gestalten.

Es freut uns zu hören, dass Sie positive Aspekte wie Urlaub, Freistellungen für Termine und den Überstundenabbau geschätzt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu ungleichen Arbeitsbelastungen und der Kommunikation innerhalb der Planung ernst und werden diese Themen intern weiter analysieren.

Ihr Feedback hilft uns, Verbesserungen voranzutreiben. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Erfahrungen im Detail teilen wollen, laden wir Sie gerne ein, sich vertraulich an die Personalabteilung zu wenden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Es freut uns zu hören, dass die RheinCargo GmbH & Co. KG Ihnen ein verlässlicher Arbeitgeber ist und Sie eine gute Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft pflegen.

Wir bedauern jedoch sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen. Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, da sie uns die Möglichkeit geben, unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern.

Da es sich hierbei um individuelle Themen handelt, die wir aus Gründen der Vertraulichkeit nicht öffentlich im Detail besprechen können, laden wir Sie herzlich ein, den direkten Austausch mit uns zu suchen. Sie erreichen uns unter personal@rheincargo.com.

Gemeinsam möchten wir gerne Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und mögliche Verbesserungsmaßnahmen erörtern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Ihr Feedback zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell so unzufrieden mit der Führungsebene und der Entwicklung im Unternehmen sind.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Besonders die angesprochenen Themen wie Führung, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt sind entscheidende Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld – und wir sehen, dass wir hier nachbessern müssen. Veränderungen in der Leitung sind immer ein sensibler Prozess, und es ist uns bewusst, dass dies bei Mitarbeitenden zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führen kann.

Ihre Hinweise zur Kommunikation und zum Umgang mit Veränderungen nehmen wir als klaren Auftrag, unsere Informationswege und Transparenz deutlich zu verbessern. Auch die Rückmeldungen zu Führung und Wertschätzung helfen uns, gezielt an der Weiterentwicklung der Führungskräfte zu arbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihre offene und kritische Einschätzung. Nur durch solche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln. Gerne möchten wir mit Ihnen auch persönlich ins Gespräch kommen, um Ihre Erfahrungen noch besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Melden Sie sich jederzeit gerne bei uns unter personal@rheincargo.com und wir vereinbaren ein Gespräch.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte wie die abwechslungsreichen Aufgaben, die Unterstützung durch die direkten Vorgesetzten, das Gehaltsniveau sowie die internen Karrieremöglichkeiten hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge zur Planung und Kommunikation sehr ernst. Gerade in einem Bereich wie dem Fernverkehr, in dem viele Kolleginnen und Kollegen oft allein unterwegs sind, ist ein verlässlicher und transparenter Austausch besonders wichtig. Hier wollen wir weiter daran arbeiten, Informationswege breiter aufzustellen und Abstimmungen noch direkter zu gestalten.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback – es hilft uns, Stärken zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die aktuelle Situation so negativ wahrnehmen und sowohl mit der Atmosphäre als auch mit der Kommunikation unzufrieden sind.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst – gerade Kritik an der Führung und Kommunikation zeigt uns, dass wir hier besser werden müssen. Eine offene und respektvolle Zusammenarbeit ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und den Austausch im Unternehmen zu verbessern.

Auch wenn Ihr Eindruck derzeit sehr kritisch ausfällt, sind uns solche Rückmeldungen wichtig, um Schwachstellen zu erkennen und Veränderungen anzustoßen. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch bereit, um Ihre Erfahrungen noch besser zu verstehen. Melden Sie sich jederzeit gerne unter personal@rheincargo.com.