Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RheinCargo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet kaum mehr statt. Man muss sich viele Informationen für den Betrieb eigenständig zusammensuchen und wird dann noch angepampt
Transparenz ? Gibt es nicht, man weiß nur das die Pleite immer näher kommt. Aber Zahlen sieht man nicht.
Vielleicht sollte man sich darüber mal Gedanken machen!!!
War mal besser, jeder schaut sich nur noch um.
Abgänge ohne Ende….
Aber anscheinend gewollt.
Wenn kündigen von Leiter und Geschäftsführer runtergeredet werden, dann sollte man sich Gedanken machen.
Aussage, „dann schau doch mal, ob es woanders wirklich besser ist“
Die beste Aussage vom Leiter Planung war:
„Dann kündige, wir finden einen besseren“
Das zu jedem zu sagen ?
Da kann man nur noch schmunzeln.
Aber dann sollte man sich nicht beschweren, wenn auf einmal alle kündigen.
Veränderungen werden versprochen, aber nicht ansatzweise eingehalten. Ich erinnere nur an die teilbetriebsversammlungen.
Teamleiter Tf, Teamleiter Dispo, Teamleiter Planung, also mittlerweile alles Katastrophal.
Wenn es geduldet wird, dass Teamleiter mit einer Fahne auf die Arbeit kommen, dann Restpekt. Aber der Leiter Planung kann es auch ganz gut.
Könnte noch tausend Punkte sagen, aber runtergespielt wird es immer wieder.
Wurde über die Jahre leider sehr schlecht aufgrund fragwürdiger Personalentscheidungen