Wann kommen mal produktive und richtige Änderungen ? Von Tag zu Tag wird es schlimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitamin B
Gehaltsstruktur
Führungskräfte, dazu gehören leider mittlerweile alle Teamleiter des Fernverkehrs, Leiter Planung und die Geschäftsführung dazu.
War mal anders.
Verbesserungsvorschläge
Wie andere schon gesagt haben, Führung und GF austauschen.
Aber der Zug ist wohl eindeutig abgefahren.
Retten kann man leider nichts mehr, deswegen bin ich ebenfalls bald weg, Bewerbungen laufen.
Work-Life-Balance
Passt halbwegs
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B, halbwegs Chancen.
Sonst null.
Du kannst aufsteigen, du machst gute Arbeit, aber du bleibst noch. Höhergruppierungen dauern Monate und dass, obwohl man alleine arbeitet.
2-4 lohnstufen unterschied zu den anderen.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, jeder schaut sich nur noch um.
Abgänge ohne Ende….
Aber anscheinend gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn kündigen von Leiter und Geschäftsführer runtergeredet werden, dann sollte man sich Gedanken machen.
Aussage, „dann schau doch mal, ob es woanders wirklich besser ist“
Die beste Aussage vom Leiter Planung war:
„Dann kündige, wir finden einen besseren“
Das zu jedem zu sagen ?
Da kann man nur noch schmunzeln.
Aber dann sollte man sich nicht beschweren, wenn auf einmal alle kündigen.
Veränderungen werden versprochen, aber nicht ansatzweise eingehalten. Ich erinnere nur an die teilbetriebsversammlungen.
Teamleiter Tf, Teamleiter Dispo, Teamleiter Planung, also mittlerweile alles Katastrophal.
Wenn es geduldet wird, dass Teamleiter mit einer Fahne auf die Arbeit kommen, dann Restpekt. Aber der Leiter Planung kann es auch ganz gut.
Könnte noch tausend Punkte sagen, aber runtergespielt wird es immer wieder.
Kommunikation
Transparenz ? Gibt es nicht, man weiß nur das die Pleite immer näher kommt. Aber Zahlen sieht man nicht.
Vielleicht sollte man sich darüber mal Gedanken machen!!!
Gehalt/Benefits
Mittlerweile unterdurchschnittlich