Ihr Unternehmen?

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RheinCargo 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Ansatz mit Blick in die Zukunft

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RheinCargo GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontane Urlaubswünsche werden meistens berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisschen mehr auf die direkten Turnuswünsche eingehen.

Verbesserungsvorschläge

Planung muss häufiger auf die Tfs zukommen bei Änderungen.

Arbeitsatmosphäre

Ist nunmal Fernverkehr. Man ist häufig allein auf der Lok, was auch ok ist.

Work-Life-Balance

Der Turnus hat seine Vorteile in den Ruhen. Die sind lang

Karriere/Weiterbildung

Stellen werden intern regelmäßig ausgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Im oberen Durchschnitt würde ich sagen. Natürlich geht mehr immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele E-Loks

Kollegenzusammenhalt

Die läuft...

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind immer erreichbar und versuchen zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Der Fernverkehr kann einen gut nerven kosten, aber man macht es dennoch irgendwie gern.

Kommunikation

Da ist dennoch viel Luft nach oben. Meistens läuft die Kommunikation über die selbe Person.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina JehleLeiterin People and Culture

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte wie die abwechslungsreichen Aufgaben, die Unterstützung durch die direkten Vorgesetzten, das Gehaltsniveau sowie die internen Karrieremöglichkeiten hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge zur Planung und Kommunikation sehr ernst. Gerade in einem Bereich wie dem Fernverkehr, in dem viele Kolleginnen und Kollegen oft allein unterwegs sind, ist ein verlässlicher und transparenter Austausch besonders wichtig. Hier wollen wir weiter daran arbeiten, Informationswege breiter aufzustellen und Abstimmungen noch direkter zu gestalten.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback – es hilft uns, Stärken zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.