Traditionsunternehmen mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersdurchschnitt okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstundenerfassung. Arbeitsrechtliche Bedenken.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss verbessert werden. Mehr digital arbeiten. Kommunikationssysteme nutzen. Fahrzeuge überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Zwar wenig Lob von Vorgesetzten, aber sonst viel Eigenverantwortung
Kommunikation
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden… Abteilungen tauschen sich selten aus.
Kollegenzusammenhalt
Top Mannschaft
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann selbst eingeteilt werden. Kernarbeitszeit vorhanden. Im Vertrieb keine Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr von oben herab. Verbesserungspotenzial. Mehr auf Mitarbeiterideen eingehen.
Interessante Aufgaben
Jeder wählt ja seinen Job selbst aus. Zufrieden.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb 2 Frauen und ca. 40 Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen eher um die 30. Dafür viele langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung nimmt langsam Einzug. Firmenfahrzeuge sind überteuert und falsch ausgestattet. Kein Mitspracherecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Zertifizierung. Umweltschutzprojekte für die Umgebung. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden nach NGG. Kein gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.
Image
Jahrhundertmarke. Sehr bekannt. Kann man mit werben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum bis gar keine Weiterbildungen vom AG angeboten.